
Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) führte am späten 23. Juni stillschweigend eine weitere Express-Entry-Einladungsrunde durch und veröffentlichte die Ergebnisse kurz nach Mitternacht Ortszeit Ottawa am 24. Juni auf seiner Website. Insgesamt wurden 4.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) im Rahmen der Canadian Experience Class (CEC) mit einer Mindestpunktzahl von 516 im Comprehensive Ranking System (CRS) vergeben. Das Timing überraschte viele Beobachter. IRCC hatte bereits am 22. Juni eine Ziehung für das Provincial Nominee Program (PNP) durchgeführt, und historisch gesehen finden selten zwei Runden in derselben Woche statt. In Beratungsforen brachen schnell Diskussionen aus, als Kandidaten ihre ITA-Benachrichtigungen in ihren Online-Konten entdeckten, noch bevor die offizielle Pressemitteilung erschien.
Eine reine CEC-Ziehung mit einem Cut-off von 516 stellt eine leichte Lockerung gegenüber dem vorherigen Wert von 518 am 27. Mai dar, obwohl sich mittlerweile mehr als 20.000 Kandidaten im CRS-Bereich von 501 bis 600 befinden. Die Beamtinnen und Beamten konnten die Schwelle senken, weil die PNP-Runde am Vortag mehrere hundert der bestbewerteten Profile entfernte und so den Druck an der Spitze des Pools verringerte.
Für Arbeitgeber unterstreicht die Ziehung die aktuelle Präferenz von IRCC für Kandidaten, die bereits aktiv am kanadischen Arbeitsmarkt teilnehmen. CEC-Bewerber müssen mindestens ein Jahr qualifizierte kanadische Berufserfahrung vorweisen, weshalb die meisten bereits über geschlossene Arbeitserlaubnisse verfügen. Unternehmen mit temporären ausländischen Arbeitskräften sollten sich darauf einstellen, diese schnell in dauerhafte Aufenthaltsberechtigte umzuwandeln, da der Erhalt der Landung Arbeitsmobilitätsrechte verleiht und zukünftige Compliance-Meldungen überflüssig macht.
Praktisch bedeutet dies, dass CEC-Kandidaten, die die 516-CRS-Grenze erreicht haben, nun 60 Tage – bis zum 23. August – Zeit haben, ihre vollständigen e-APR-Anträge einzureichen. Der veröffentlichte Service-Standard von IRCC für die Express-Entry-Abwicklung liegt bei sechs Monaten, doch aktuelle Daten zeigen, dass die mediane Bearbeitungszeit für CEC-Anträge bei etwa 112 Tagen liegt. Das bedeutet, dass viele dieser Bewerber noch vor Jahresende dauerhaft in Kanada ansässig sein könnten.
Eine reine CEC-Ziehung mit einem Cut-off von 516 stellt eine leichte Lockerung gegenüber dem vorherigen Wert von 518 am 27. Mai dar, obwohl sich mittlerweile mehr als 20.000 Kandidaten im CRS-Bereich von 501 bis 600 befinden. Die Beamtinnen und Beamten konnten die Schwelle senken, weil die PNP-Runde am Vortag mehrere hundert der bestbewerteten Profile entfernte und so den Druck an der Spitze des Pools verringerte.
Für Arbeitgeber unterstreicht die Ziehung die aktuelle Präferenz von IRCC für Kandidaten, die bereits aktiv am kanadischen Arbeitsmarkt teilnehmen. CEC-Bewerber müssen mindestens ein Jahr qualifizierte kanadische Berufserfahrung vorweisen, weshalb die meisten bereits über geschlossene Arbeitserlaubnisse verfügen. Unternehmen mit temporären ausländischen Arbeitskräften sollten sich darauf einstellen, diese schnell in dauerhafte Aufenthaltsberechtigte umzuwandeln, da der Erhalt der Landung Arbeitsmobilitätsrechte verleiht und zukünftige Compliance-Meldungen überflüssig macht.
Praktisch bedeutet dies, dass CEC-Kandidaten, die die 516-CRS-Grenze erreicht haben, nun 60 Tage – bis zum 23. August – Zeit haben, ihre vollständigen e-APR-Anträge einzureichen. Der veröffentlichte Service-Standard von IRCC für die Express-Entry-Abwicklung liegt bei sechs Monaten, doch aktuelle Daten zeigen, dass die mediane Bearbeitungszeit für CEC-Anträge bei etwa 112 Tagen liegt. Das bedeutet, dass viele dieser Bewerber noch vor Jahresende dauerhaft in Kanada ansässig sein könnten.
Quelle: ImmigToronto
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