Die zweite Express-Entry-Auslosung innerhalb von zwei Tagen durch IRCC am 23. Juni richtete sich an die Canadian Experience Class (CEC) und lud 4.000 Kandidaten mit einem CRS-Schwellenwert von 516 ein. Die aufeinanderfolgenden Auslosungen unterstreichen Ottawas Fokus auf Bewerber, die bereits in Kanada leben und arbeiten, im Rahmen der Bemühungen, die Gesamtaufnahme zu moderieren und gleichzeitig den Arbeitsmarktbedarf zu unterstützen. Für Personalverantwortliche ist die Botschaft klar: Erfahrung in Kanada bleibt der sicherste Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Arbeitgeber mit temporären ausländischen Arbeitskräften, deren Arbeitserlaubnis bald abläuft, sollten diese ermutigen, schnell ein Express-Entry-Profil zu erstellen oder zu aktualisieren. Ein CRS-Wert von 516 – zwar höher als vor der Pandemie – ist für Fachkräfte mit mindestens einem Jahr qualifizierter kanadischer Berufserfahrung und guten Sprachkenntnissen zunehmend erreichbar. Die Auslosung erhöht die Gesamtzahl der unter der CEC im Jahr 2026 ausgestellten Einladungen auf über 41.000 und übertrifft damit die Einladungen aller anderen Kategorien zusammen. Unternehmen, die internationale Absolventen oder LMIA-befreite Entsandte einstellen, können diese politische Ausrichtung nutzen, indem sie Vollzeitstellen mit qualifizierten Tätigkeiten anbieten, die den CEC-Kriterien entsprechen, und so die Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung verbessern. Die Bearbeitungszeiten für elektronische Inland-Anträge liegen derzeit im Durchschnitt bei sechs Monaten, was bedeutet, dass die heutigen Eingeladenen bereits Anfang 2027 als dauerhafte Einwohner ankommen könnten – gut innerhalb der meisten mehrjährigen Entsendungszyklen.
Quelle: ImmigToronto
