
Daten, die am 25. Juli 2026 um 07:00 ET vom Online-Portal zur Bearbeitungszeit der IRCC erfasst wurden, zeigen, dass die durchschnittliche Wartezeit für die Genehmigung von dauerhaften Aufenthaltsgenehmigungen für Fachkräfte auf Bundesebene auf 196 Tage gesunken ist – der kürzeste Wert seit Beginn der Pandemie-Rückstände im Jahr 2020. Express Entry CEC-Anträge werden im Durchschnitt in 71 Tagen bearbeitet, während die Bearbeitungszeit für Studiengenehmigungen bei etwa 52 Tagen liegt. Die Zahlen wurden von der Analyseplattform ImmiSignal veröffentlicht, die die Regierungsdaten stündlich verfolgt.
Die Verbesserung folgt auf den Einsatz der zweiten Generation der Advanced Analytics Decision Support (AADS-2) Engine im Juni sowie die Einstellung von 1.250 temporären Mitarbeitern durch eine im April genehmigte Budgetaufstockung. Das Ministerium gibt an, auf Kurs zu sein, um bis Jahresende die öffentliche Zusage von sechsmonatigen Bearbeitungszeiten für 80 % der PR-Fälle einzuhalten. Schnellere Entscheidungen sind eine Erleichterung für Arbeitgeber, die Schwierigkeiten haben, temporäre ausländische Arbeitskräfte vor Ablauf der LMIA-Ausnahmen in den permanenten Status zu überführen.
Personalabteilungen sollten ihre Umzugspläne aktualisieren; neue Mitarbeiter, die Wochen früher als erwartet eine Genehmigung erhalten, benötigen eine beschleunigte Einarbeitung sowie eine schnellere Organisation von Unterkunft und Sozialleistungen. Anwälte warnen jedoch, dass schneller nicht immer besser ist: Mehrere kürzliche Ablehnungen führen automatisierte Glaubwürdigkeitsprüfungen an, die bei Bewerbern mit Arbeitsverläufen in mehreren Ländern Fehlalarme auslösen könnten. Mandanten wird empfohlen, Nachweise über durchgehende Beschäftigung frühzeitig vorzulegen und durchgängig identische Berufsbezeichnungen in allen Dokumenten zu verwenden, um Warnsignale zu vermeiden.
Die IRCC wird im August einen offiziellen quartalsweisen Leistungsbericht veröffentlichen, doch das Live-Dashboard deutet bereits darauf hin, dass die Digital-First-Strategie des Ministeriums sich zumindest in puncto Geschwindigkeit auszahlt.
Die Verbesserung folgt auf den Einsatz der zweiten Generation der Advanced Analytics Decision Support (AADS-2) Engine im Juni sowie die Einstellung von 1.250 temporären Mitarbeitern durch eine im April genehmigte Budgetaufstockung. Das Ministerium gibt an, auf Kurs zu sein, um bis Jahresende die öffentliche Zusage von sechsmonatigen Bearbeitungszeiten für 80 % der PR-Fälle einzuhalten. Schnellere Entscheidungen sind eine Erleichterung für Arbeitgeber, die Schwierigkeiten haben, temporäre ausländische Arbeitskräfte vor Ablauf der LMIA-Ausnahmen in den permanenten Status zu überführen.
Personalabteilungen sollten ihre Umzugspläne aktualisieren; neue Mitarbeiter, die Wochen früher als erwartet eine Genehmigung erhalten, benötigen eine beschleunigte Einarbeitung sowie eine schnellere Organisation von Unterkunft und Sozialleistungen. Anwälte warnen jedoch, dass schneller nicht immer besser ist: Mehrere kürzliche Ablehnungen führen automatisierte Glaubwürdigkeitsprüfungen an, die bei Bewerbern mit Arbeitsverläufen in mehreren Ländern Fehlalarme auslösen könnten. Mandanten wird empfohlen, Nachweise über durchgehende Beschäftigung frühzeitig vorzulegen und durchgängig identische Berufsbezeichnungen in allen Dokumenten zu verwenden, um Warnsignale zu vermeiden.
Die IRCC wird im August einen offiziellen quartalsweisen Leistungsbericht veröffentlichen, doch das Live-Dashboard deutet bereits darauf hin, dass die Digital-First-Strategie des Ministeriums sich zumindest in puncto Geschwindigkeit auszahlt.
Quelle: ImmiSignal
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