IRCC führt neue Express-Entry-Kategorie „Qualifizierte Militärrekruten“ mit Rekord-kleiner Auslosung ein

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat seine bislang spezialisierteste Express-Entry-Kategorie aktiviert und am 23. Juli nur vier Einladungen zur Antragstellung (ITAs) vergeben. Der neue Stream „Skilled Military Recruits“ – im Februar angekündigt, aber bisher inaktiv – richtet sich an ausländische Staatsangehörige mit Jobangeboten bei den kanadischen Streitkräften (CAF). Die Comprehensive Ranking System (CRS)-Grenze lag bei 368, was theoretisch zugänglich ist, doch das winzige Kontingent setzt einen neuen Rekord für die kleinste Express-Entry-Runde seit Einführung des Systems 2015. Die CAF hat seit Langem Schwierigkeiten, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen, insbesondere in kritischen technischen Berufen. Mit der Schaffung einer maßgeschneiderten Einwanderungskategorie sendet Ottawa ein klares Signal, dass ausländische Talente Teil der Lösung sein können. Kandidaten müssen weiterhin medizinische und sicherheitstechnische Prüfungen bestehen, die Fitness- und Sprachstandards der CAF erfüllen und ein von der Verteidigung genehmigtes Arbeitsangebot vorweisen, bevor sie für die bundesweite Auswahlrunde infrage kommen. Der Start erfolgt inmitten zahlreicher Aktivitäten im Juli: Am 22. Juli fand eine 5.000-Personen-Runde für französischsprachige Bewerber statt, am 21. Juli eine 2.000-Personen-Runde für die Canadian Experience Class und am 20. Juli eine 511-Personen-Runde im Rahmen des Provincial Nominee Program. Politikanalysten sehen in dem kleinen Militär-Pilotprojekt den neuen Mikroziel-Ansatz des Ministeriums – häufige, gezielte Auswahlrunden, um Lücken am Arbeitsmarkt zu schließen und gleichzeitig die Gesamtaufnahmezahlen einzuhalten. Für multinationale Verteidigungsunternehmen und Luftfahrtfirmen, die mit der CAF zusammenarbeiten, eröffnet der neue Stream einen parallelen Rekrutierungsweg. Im Ausland eingesetzte Mitarbeiter, die an kanadischen Projekten beteiligt sind, könnten theoretisch gleichzeitig in die Streitkräfte eintreten und einwandern, was die Einarbeitungszeiten verkürzt. Einwanderungsberater verzeichnen bereits Interesse von Ingenieuren aus Großbritannien, Australien und den Philippinen, die Alters- und Fitnessanforderungen erfüllen und die CAF als Sprungbrett zur dauerhaften Niederlassung sehen. Zwar werden vier Einladungen kaum Einfluss auf das jährliche Rekrutierungsziel der Streitkräfte von 8.000 Personen haben, doch der Präzedenzfall ist bedeutend. Wenn Einsatzkommandanten den Erfolg bei der Integration ausländischer Rekruten nachweisen, könnte IRCC die Kategorie 2027 ausweiten oder das Modell auf andere schwer zu besetzende öffentliche Berufe wie Sanitäter oder Fluglotsen übertragen.