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Kanadas Abschaffung der Begrenzung auf die erste Generation erweitert die Staatsbürgerschaft auf im Ausland lebende Nachkommen

Kanadas Abschaffung der Begrenzung auf die erste Generation erweitert die Staatsbürgerschaft auf im Ausland lebende Nachkommen

Das Gesetz C-3 hat die „Erstgenerationen-Grenze“ für die kanadische Staatsbürgerschaft bei Personen, die vor dem 15. Dezember 2025 geboren wurden, aufgehoben. Das bedeutet, dass Nachkommen über die erste Generation hinaus automatisch Staatsbürger werden können, wenn sie ihre Abstammung nachweisen. Ein Bericht von CIC News über Eric Claptons kanadischen Vater zeigt, wie das neue Gesetz ganze Familienzweige im Ausland mit der Staatsbürgerschaft ausstatten kann, neue Möglichkeiten für den Talenttransfer schafft und möglicherweise den Bedarf an Arbeitserlaubnissen überflüssig macht.

Okt. 4, 2026
IRCC setzt Frist bis 2. November, während Online-Plattform für Asylanträge überarbeitet wird

IRCC setzt Frist bis 2. November, während Online-Plattform für Asylanträge überarbeitet wird

Kanada wird am 3. November 2026 eine neu gestaltete Online-Plattform für Asylanträge einführen. Asylsuchende müssen ihre Entwurfsanträge im aktuellen IRCC-Portal bis spätestens 23:59 Uhr ET am 2. November einreichen oder ihre Unterlagen im neuen System neu erstellen. Die Änderung ist Teil der Asylreformen des Gesetzes C-12 und könnte Antragsteller betreffen, die über die CBSA sowie humanitäre Mobilitätsprogramme verbunden sind.

Okt. 4, 2026
Kanada hebt 12-monatiges PRRA-Verbot für israelische und palästinensische Staatsangehörige auf

Kanada hebt 12-monatiges PRRA-Verbot für israelische und palästinensische Staatsangehörige auf

IRCC hat die übliche 12-monatige Wartezeit aufgehoben, bevor abgelehnte Asylbewerber aus Israel oder Palästina einen Pre-Removal Risk Assessment (PRRA) beantragen können. Die Ausnahmeregelung gilt für negative Entscheidungen, die zwischen dem 28. September 2025 und dem 29. September 2026 erlassen werden, und ermöglicht eine beschleunigte Schutzprüfung für Personen, denen angesichts der eskalierenden regionalen Gewalt eine bevorstehende Abschiebung droht.

Okt. 4, 2026
Frist naht: IRCC überarbeitet Online-Portal für Asylanträge

Frist naht: IRCC überarbeitet Online-Portal für Asylanträge

IRCC wird seine bisherige Online-Plattform für Asylanträge am 3. November 2026 um 00:00 Uhr ET durch ein neues System ersetzen. Anträge, die vollständig vor dem 2. November eingereicht wurden, behalten ihre Gültigkeit; unvollständige Anträge müssen jedoch überprüft und mit dem neuen, detaillierteren Formular abgeschlossen werden. Die Frist ist Teil des Gesetzes C-12, das darauf abzielt, das kanadische Asylsystem zu modernisieren und zu verschärfen.

Okt. 4, 2026
CBSA stellt Genehmigungen für Grenzübertritte in abgelegenen Gebieten ein und wechselt ab 1. Dezember 2026 auf telefonische Meldung

CBSA stellt Genehmigungen für Grenzübertritte in abgelegenen Gebieten ein und wechselt ab 1. Dezember 2026 auf telefonische Meldung

Die CBSA hat den 1. Dezember 2026 als Startdatum für die verpflichtende telefonische Meldung an abgelegenen Grenzübergängen zwischen Kanada und den USA festgelegt. Damit wird das bisherige RABC-Permitsystem abgeschafft. Die aktuellen Genehmigungen sind nur noch bis zum 30. November gültig. Ab dann müssen Reisende bei der Einreise das Telefonische Meldezentrum anrufen, wodurch die Meldevorschriften mit anderen Programmen für kleine Wasserfahrzeuge vereinheitlicht werden.

Okt. 4, 2026
Kanada hebt 12-monatiges PRRA-Verbot für israelische und palästinensische Staatsangehörige mit kürzlichen Ablehnungen auf

Kanada hebt 12-monatiges PRRA-Verbot für israelische und palästinensische Staatsangehörige mit kürzlichen Ablehnungen auf

IRCC hat israelische und palästinensische Staatsangehörige, deren negative Einwanderungsentscheidungen zwischen dem 28. September 2025 und dem 29. September 2026 getroffen wurden, von der üblichen 12-monatigen Wartezeit für die Einreichung eines Pre-Removal Risk Assessment befreit. Die Richtlinie berücksichtigt die sich schnell ändernden Bedingungen im Herkunftsland und ermöglicht es berechtigten Personen, sofort Schutz zu beantragen, wodurch bevorstehende Abschiebungen möglicherweise verzögert werden können.

Okt. 4, 2026
British Columbias PNP öffnet Tür für Hochlohnsektor, während Branchenquoten strenger werden

British Columbias PNP öffnet Tür für Hochlohnsektor, während Branchenquoten strenger werden

Im September hat British Columbia 1.176 Einladungen für Einwanderungen verschickt, wobei der auf Löhnen basierende Stream „Innovate: High Economic Impact“ auf 426 Einladungen anwuchs, bei einem gesenkten Mindestlohn von 52 kanadischen Dollar pro Stunde. Branchenspezifische Runden für Gesundheit, Kinderbetreuung und Bauwesen wurden selektiver, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber, die bereit sind, Spitzenlöhne zu zahlen, die besten Chancen haben, globale Talente anzuziehen.

Okt. 4, 2026
Fünf Provinzen erhöhen den Mindestlohn – was das für temporäre ausländische Arbeitskräfte bedeutet

Fünf Provinzen erhöhen den Mindestlohn – was das für temporäre ausländische Arbeitskräfte bedeutet

Ontario und vier weitere Provinzen haben am 1. Oktober 2026 ihre allgemeinen Mindestlöhne angehoben und damit die Untergrenze auf bis zu 17,95 CAD erhöht. Da in den Mindestlohnbranchen vor allem Neuankömmlinge und temporäre ausländische Arbeitskräfte beschäftigt sind, wirken sich die Erhöhungen direkt auf die Lohnkosten, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Lebenshaltungskosten für Arbeitgeber aus, die mobile Talente managen.

Okt. 4, 2026
September Express Entry erreicht 2026-Rekord mit 11.288 Einladungen zur Antragstellung

September Express Entry erreicht 2026-Rekord mit 11.288 Einladungen zur Antragstellung

Neue IRCC-Daten zeigen, dass der September 2026 der geschäftigste Express-Entry-Monat des Jahres war: In acht Ziehungen wurden insgesamt 11.288 Einladungen vergeben, wobei die CRS-Grenzwerte für die Canadian Experience Class (CEC) auf 518 sanken. Dieses Muster unterstreicht Ottawas Fokus auf kategoriegestützte Auswahlverfahren und deutet auf anhaltende Chancen für Arbeitgeber hin, ausländische Fachkräfte mit kanadischer Erfahrung zu halten.

Okt. 2, 2026

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