Antragsteller für US-Besuchervisa in Brasilien wurden am 10. Oktober mit guten Nachrichten überrascht: Der Echtzeit-Monitoring-Dienst AntecipaVisa verzeichnete eine beispiellose Welle von Terminen mit Verfügbarkeit am selben oder nächsten Tag bei allen US-Konsulaten im Land. Laut dem Update der Plattform um 15:31 Uhr fielen die ersten verfügbaren Interviewtermine auf den 18. Oktober in São Paulo und den 20. Oktober in Rio de Janeiro, während offizielle Daten des US-Außenministeriums, die erst eine Woche zuvor veröffentlicht wurden, noch Wartezeiten von etwa 30 Tagen für die B-1/B-2-Kategorie auswiesen.
Reise-Management-Unternehmen führen die plötzliche Verfügbarkeit auf zwei Faktoren zurück: Erstens hat die US-Mission stillschweigend temporäre Samstags-Termine eingeführt, um den Druck in der Hochsaison zu verringern. Zweitens hat eine höhere als gewöhnliche No-Show-Rate – im September auf etwa 12 % geschätzt – zuvor geblockte Termine freigemacht.
Die Öffnungen fallen mit der bevorstehenden brasilianischen Feiertagszeit zusammen, was Tausenden von Freizeit- und Geschäftsreisenden ermöglicht, ihre Visa rechtzeitig für Thanksgiving-Einkaufsreisen und Jahresendkonferenzen in den USA zu sichern. Für Arbeitgeber ist die verkürzte Wartezeit besonders wichtig für L-1 Blanket- und B-1-in-Statt-H-1B-Antragsteller, die oft kurzfristig für Projektstarts und technischen Support reisen müssen.
![Absagen am selben Tag verkürzen Wartezeiten für US-Visainterviews in Brasilien auf unter eine Woche]()
Einwanderungsanwälte warnen jedoch, dass sicherheitsbedingte administrative Prüfungen weiterhin eine kleine Gruppe von Antragstellern betreffen. Reisende sollten daher keine nicht erstattungsfähigen Flüge buchen, bevor die Pässe physisch zurückgegeben wurden.
Personalabteilungen wird empfohlen, die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu aktualisieren: 1) mehrmals täglich die Stornierungs-Tracker prüfen, 2) medizinische Untersuchungen sofort nach Terminbestätigung buchen und 3) vollständige Unterlagen bereithalten – einschließlich DS-160-Bestätigung und Nachweis der Bindungen zu Brasilien –, um eine Ablehnung beim Interview zu vermeiden.
Unternehmen mit internen Global-Mobility-Teams könnten erwägen, die US$ 185 Gebühr für wichtige Führungskräfte im Voraus zu bezahlen, damit diese neu freigegebene Termine ohne administrative Verzögerung wahrnehmen können.
Blickt man nach vorn, berichten konsularische Quellen gegenüber Relocation-Spezialisten, dass die Samstags-Schichten vorläufig bis zum 30. November geplant sind. Sollte die Personaldecke es zulassen, könnte eine Verlängerung bis Anfang 2027 folgen, was bedeutet, dass die derzeit geringe Wartezeit bis in die intensive Weihnachtsreisesaison anhalten könnte – eine willkommene Entlastung nach den Rückstaus, die brasilianische Antragsteller in der unmittelbaren Post-Pandemie-Zeit belasteten.
Reise-Management-Unternehmen führen die plötzliche Verfügbarkeit auf zwei Faktoren zurück: Erstens hat die US-Mission stillschweigend temporäre Samstags-Termine eingeführt, um den Druck in der Hochsaison zu verringern. Zweitens hat eine höhere als gewöhnliche No-Show-Rate – im September auf etwa 12 % geschätzt – zuvor geblockte Termine freigemacht.
Die Öffnungen fallen mit der bevorstehenden brasilianischen Feiertagszeit zusammen, was Tausenden von Freizeit- und Geschäftsreisenden ermöglicht, ihre Visa rechtzeitig für Thanksgiving-Einkaufsreisen und Jahresendkonferenzen in den USA zu sichern. Für Arbeitgeber ist die verkürzte Wartezeit besonders wichtig für L-1 Blanket- und B-1-in-Statt-H-1B-Antragsteller, die oft kurzfristig für Projektstarts und technischen Support reisen müssen.
Einwanderungsanwälte warnen jedoch, dass sicherheitsbedingte administrative Prüfungen weiterhin eine kleine Gruppe von Antragstellern betreffen. Reisende sollten daher keine nicht erstattungsfähigen Flüge buchen, bevor die Pässe physisch zurückgegeben wurden.
Personalabteilungen wird empfohlen, die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu aktualisieren: 1) mehrmals täglich die Stornierungs-Tracker prüfen, 2) medizinische Untersuchungen sofort nach Terminbestätigung buchen und 3) vollständige Unterlagen bereithalten – einschließlich DS-160-Bestätigung und Nachweis der Bindungen zu Brasilien –, um eine Ablehnung beim Interview zu vermeiden.
Unternehmen mit internen Global-Mobility-Teams könnten erwägen, die US$ 185 Gebühr für wichtige Führungskräfte im Voraus zu bezahlen, damit diese neu freigegebene Termine ohne administrative Verzögerung wahrnehmen können.
Blickt man nach vorn, berichten konsularische Quellen gegenüber Relocation-Spezialisten, dass die Samstags-Schichten vorläufig bis zum 30. November geplant sind. Sollte die Personaldecke es zulassen, könnte eine Verlängerung bis Anfang 2027 folgen, was bedeutet, dass die derzeit geringe Wartezeit bis in die intensive Weihnachtsreisesaison anhalten könnte – eine willkommene Entlastung nach den Rückstaus, die brasilianische Antragsteller in der unmittelbaren Post-Pandemie-Zeit belasteten.
Quelle: AntecipaVisa
