Nach zehn Jahren Verhandlungen und einem Jahr innerstaatlicher Ratifizierung trat am 1. Oktober das Freihandelsabkommen zwischen Mercosul und der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA) für Brasilien und Island rechtskräftig in Kraft. Das Abkommen umfasst Zollsenkungen, Dienstleistungen und – besonders wichtig für Mobility Manager – ein eigenes Kapitel zur vorübergehenden Einreise von Geschäftsreisenden.
Wer profitiert? – Im Rahmen des Abkommens können Führungskräfte, innerbetriebliche Versetzte, Dienstleister und kurzfristige Fachkräfte aus der Schweiz, Norwegen, Island und Liechtenstein vereinfachte Visa erhalten, die Aufenthalte von bis zu 180 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums erlauben. Brasilien verpflichtet sich, diese Visa innerhalb von 10 Arbeitstagen auszustellen, Arbeitsmarktprüfungen für Einsätze unter 90 Tagen auszusetzen und Mehrfacheinreisen zu gestatten. Gegenseitige Erleichterungen gelten auch für Brasilianer, die in EFTA-Staaten reisen.
![Freihandelsabkommen Mercosur–EFTA tritt für Brasilien in Kraft und erleichtert Geschäftsreisen]()
Hintergrund und Zahlen – Der Handel zwischen Brasilien und der EFTA überstieg 2025 die Marke von 7 Milliarden US-Dollar, doch die Handelskammern der Schweiz und Norwegens beklagten lange, dass die Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse in Brasilien oft mehr als drei Monate dauerten. Der neue Mobilitätsanhang definiert Servicestandards, führt ein elektronisches Dokumentenupload-System ein und schreibt eine gemeinsame Ausschussaufsicht vor – was multinationalen Unternehmen ein Instrument an die Hand gibt, um systematische Verzögerungen anzufechten.
Auswirkungen auf Unternehmensverlagerungen – Hersteller von Medizinprodukten in São Paulo, Bergbauunternehmen in Minas Gerais und IT-Outsourcing-Zentren in Recife sind bereits stark auf Schweizer und norwegische Fachkräfte angewiesen. Personalabteilungen können nun Ingenieure und Auditoren mit weniger bürokratischem Aufwand rotieren lassen, während brasilianische Agritech-Start-ups, die auf Investitionszentren in Zürich und Reykjavík setzen, von schnelleren Zugängen für Pitching- und Inkubationsprogramme profitieren.
Was steht als Nächstes an? – Die Außen- und Arbeitsministerien werden innerhalb von 30 Tagen Durchführungsverordnungen veröffentlichen, die den Online-Antragsprozess und die akzeptierten Nachweisdokumente detailliert regeln. Unternehmen, die Einsätze im vierten Quartal oder im ersten Quartal des nächsten Jahres planen, sollten bereits jetzt Einsatzschreiben und Gehaltsnachweise sammeln, um vom vereinfachten Verfahren zu profitieren. Beobachter sehen in den Mobilitätsregelungen ein mögliches Vorbild für das seit langem stockende Mercosul-EU-Abkommen, das ähnliche Kapitel enthält, die noch verhandelt werden.
Wer profitiert? – Im Rahmen des Abkommens können Führungskräfte, innerbetriebliche Versetzte, Dienstleister und kurzfristige Fachkräfte aus der Schweiz, Norwegen, Island und Liechtenstein vereinfachte Visa erhalten, die Aufenthalte von bis zu 180 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums erlauben. Brasilien verpflichtet sich, diese Visa innerhalb von 10 Arbeitstagen auszustellen, Arbeitsmarktprüfungen für Einsätze unter 90 Tagen auszusetzen und Mehrfacheinreisen zu gestatten. Gegenseitige Erleichterungen gelten auch für Brasilianer, die in EFTA-Staaten reisen.
Hintergrund und Zahlen – Der Handel zwischen Brasilien und der EFTA überstieg 2025 die Marke von 7 Milliarden US-Dollar, doch die Handelskammern der Schweiz und Norwegens beklagten lange, dass die Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse in Brasilien oft mehr als drei Monate dauerten. Der neue Mobilitätsanhang definiert Servicestandards, führt ein elektronisches Dokumentenupload-System ein und schreibt eine gemeinsame Ausschussaufsicht vor – was multinationalen Unternehmen ein Instrument an die Hand gibt, um systematische Verzögerungen anzufechten.
Auswirkungen auf Unternehmensverlagerungen – Hersteller von Medizinprodukten in São Paulo, Bergbauunternehmen in Minas Gerais und IT-Outsourcing-Zentren in Recife sind bereits stark auf Schweizer und norwegische Fachkräfte angewiesen. Personalabteilungen können nun Ingenieure und Auditoren mit weniger bürokratischem Aufwand rotieren lassen, während brasilianische Agritech-Start-ups, die auf Investitionszentren in Zürich und Reykjavík setzen, von schnelleren Zugängen für Pitching- und Inkubationsprogramme profitieren.
Was steht als Nächstes an? – Die Außen- und Arbeitsministerien werden innerhalb von 30 Tagen Durchführungsverordnungen veröffentlichen, die den Online-Antragsprozess und die akzeptierten Nachweisdokumente detailliert regeln. Unternehmen, die Einsätze im vierten Quartal oder im ersten Quartal des nächsten Jahres planen, sollten bereits jetzt Einsatzschreiben und Gehaltsnachweise sammeln, um vom vereinfachten Verfahren zu profitieren. Beobachter sehen in den Mobilitätsregelungen ein mögliches Vorbild für das seit langem stockende Mercosul-EU-Abkommen, das ähnliche Kapitel enthält, die noch verhandelt werden.
Quelle: iG Último Segundo
