Candidatos a vistos de visitante dos EUA no Brasil acordaram com uma boa notícia em 10 de outubro: o serviço de monitoramento em tempo real AntecipaVisa registrou uma onda inédita de vagas para entrevistas no mesmo dia e no dia seguinte em todos os consulados americanos no país. Segundo a atualização das 15h31 da plataforma, as primeiras datas disponíveis para entrevistas caíram para 18 de outubro em São Paulo e 20 de outubro no Rio de Janeiro, enquanto dados oficiais do Departamento de Estado, divulgados apenas uma semana antes, indicavam tempos de espera de cerca de 30 dias para a categoria B-1/B-2.
Empresas de gestão de viagens atribuem essa disponibilidade repentina a dois fatores. Primeiro, a missão americana adicionou discretamente vagas temporárias aos sábados para aliviar a pressão da alta temporada. Segundo, uma taxa de não comparecimento maior que o normal — estimada em 12% em setembro — liberou horários previamente reservados.
As vagas coincidem com o próximo feriado prolongado no Brasil, permitindo que milhares de viajantes a lazer e a trabalho garantam seus vistos a tempo das compras de Ação de Graças e das conferências de final de ano nos Estados Unidos. Para empregadores, a fila mais curta é especialmente importante para candidatos a vistos L-1 blanket e B-1 em substituição ao H-1B, que frequentemente precisam viajar com pouca antecedência para início de projetos e suporte técnico.
![Cancelamentos no mesmo dia reduzem tempo de espera para entrevistas de visto dos EUA no Brasil para menos de uma semana]()
Advogados de imigração, no entanto, alertam que o processamento administrativo relacionado à segurança ainda afeta uma pequena parcela dos solicitantes, por isso os viajantes devem evitar comprar passagens não reembolsáveis até que os passaportes sejam devolvidos fisicamente.
Departamentos de recursos humanos foram orientados a atualizar as comunicações com os funcionários: 1) monitorar os rastreadores de cancelamento várias vezes ao dia, 2) agendar exames médicos imediatamente após garantir a vaga, e 3) preparar toda a documentação — incluindo confirmação do DS-160 e comprovação de vínculos com o Brasil — para evitar recusas no atendimento.
Empresas com departamentos internos de mobilidade global podem considerar pagar antecipadamente a taxa de US$ 185 para executivos-chave, permitindo que eles aproveitem as datas recém-liberadas sem atrasos administrativos.
Para o futuro, fontes consulares informam aos especialistas em realocação que os turnos aos sábados estão previstos para continuar até 30 de novembro. Se houver disponibilidade de pessoal, uma extensão até o início de 2027 pode ocorrer, o que significa que o atual cenário de baixa espera pode se estender pela alta temporada de viagens de Natal — um alívio bem-vindo após os atrasos que afetaram os candidatos brasileiros no período pós-pandemia imediato.
Empresas de gestão de viagens atribuem essa disponibilidade repentina a dois fatores. Primeiro, a missão americana adicionou discretamente vagas temporárias aos sábados para aliviar a pressão da alta temporada. Segundo, uma taxa de não comparecimento maior que o normal — estimada em 12% em setembro — liberou horários previamente reservados.
As vagas coincidem com o próximo feriado prolongado no Brasil, permitindo que milhares de viajantes a lazer e a trabalho garantam seus vistos a tempo das compras de Ação de Graças e das conferências de final de ano nos Estados Unidos. Para empregadores, a fila mais curta é especialmente importante para candidatos a vistos L-1 blanket e B-1 em substituição ao H-1B, que frequentemente precisam viajar com pouca antecedência para início de projetos e suporte técnico.
Advogados de imigração, no entanto, alertam que o processamento administrativo relacionado à segurança ainda afeta uma pequena parcela dos solicitantes, por isso os viajantes devem evitar comprar passagens não reembolsáveis até que os passaportes sejam devolvidos fisicamente.
Departamentos de recursos humanos foram orientados a atualizar as comunicações com os funcionários: 1) monitorar os rastreadores de cancelamento várias vezes ao dia, 2) agendar exames médicos imediatamente após garantir a vaga, e 3) preparar toda a documentação — incluindo confirmação do DS-160 e comprovação de vínculos com o Brasil — para evitar recusas no atendimento.
Empresas com departamentos internos de mobilidade global podem considerar pagar antecipadamente a taxa de US$ 185 para executivos-chave, permitindo que eles aproveitem as datas recém-liberadas sem atrasos administrativos.
Para o futuro, fontes consulares informam aos especialistas em realocação que os turnos aos sábados estão previstos para continuar até 30 de novembro. Se houver disponibilidade de pessoal, uma extensão até o início de 2027 pode ocorrer, o que significa que o atual cenário de baixa espera pode se estender pela alta temporada de viagens de Natal — um alívio bem-vindo após os atrasos que afetaram os candidatos brasileiros no período pós-pandemia imediato.
Fonte: AntecipaVisa
