Das Generalkonsulat Indiens (CGI) in Dubai hat am 12. Oktober eine dringende Warnung herausgegeben und indische Staatsangehörige vor skrupellosen Vermittlern gewarnt, die „garantierte“ Arbeitsvisa für die VAE anbieten und überhöhte Bearbeitungsgebühren verlangen. Die Mission berichtet, weiterhin Beschwerden von Arbeitern zu erhalten, die mit Touristenvisa anreisen und dann feststellen, dass die versprochenen Jobs, Unterkünfte und Aufenthaltsgenehmigungen nicht existieren.
Nach den Gesetzen der VAE dürfen Arbeitsvisa nur von lizenzierten Vermittlungsagenturen oder direkt vom einstellenden Unternehmen ausgestellt werden, wobei alle Kosten – einschließlich Emirates ID und medizinischer Untersuchungen – in der Regel vom Arbeitgeber getragen werden. Opfer berichten, bis zu 200.000 INR (ca. 8.800 AED) für gefälschte Dokumente bezahlt zu haben, bevor sie ohne legalen Status gestrandet sind.
![Indisches Konsulat in Dubai warnt Arbeitssuchende vor betrügerischen Visa-Agenten]()
Das CGI rät Bewerbern, Stellenangebote über das Online-Portal des UAE Ministry of Human Resources & Emiratisation zu überprüfen und die Handelslizenz des sponsernden Unternehmens zu kontrollieren. Zudem wird daran erinnert, dass das Arbeiten mit einem Besuchervisum illegal ist und zu Festnahmen sowie Geldstrafen von bis zu 50.000 AED führen kann.
Die Warnung betrifft auch Arbeitgeber in den VAE: Unternehmen, die viele indische Mitarbeiter einstellen, sollten klare, authentifizierte Verträge bereitstellen und den Einsatz nicht registrierter „Sub-Agenten“ in den Herkunftsländern vermeiden. Firmen, die indirekt von Visabetrug profitieren, riskieren eine schwarze Liste, was zukünftige Rekrutierungsprogramme erschwert.
Das CGI Dubai hat eine spezielle Hotline und E-Mail-Adresse eingerichtet, über die potenzielle Arbeitnehmer verdächtige Angebote melden können. Multinationale Unternehmen mit Mobilitätsprogrammen werden aufgefordert, diese Warnung an ihre indischen Talente weiterzuleiten und sicherzustellen, dass die Onboarding-Prozesse sowohl den Vorschriften der VAE als auch Indiens entsprechen.
Nach den Gesetzen der VAE dürfen Arbeitsvisa nur von lizenzierten Vermittlungsagenturen oder direkt vom einstellenden Unternehmen ausgestellt werden, wobei alle Kosten – einschließlich Emirates ID und medizinischer Untersuchungen – in der Regel vom Arbeitgeber getragen werden. Opfer berichten, bis zu 200.000 INR (ca. 8.800 AED) für gefälschte Dokumente bezahlt zu haben, bevor sie ohne legalen Status gestrandet sind.
Das CGI rät Bewerbern, Stellenangebote über das Online-Portal des UAE Ministry of Human Resources & Emiratisation zu überprüfen und die Handelslizenz des sponsernden Unternehmens zu kontrollieren. Zudem wird daran erinnert, dass das Arbeiten mit einem Besuchervisum illegal ist und zu Festnahmen sowie Geldstrafen von bis zu 50.000 AED führen kann.
Die Warnung betrifft auch Arbeitgeber in den VAE: Unternehmen, die viele indische Mitarbeiter einstellen, sollten klare, authentifizierte Verträge bereitstellen und den Einsatz nicht registrierter „Sub-Agenten“ in den Herkunftsländern vermeiden. Firmen, die indirekt von Visabetrug profitieren, riskieren eine schwarze Liste, was zukünftige Rekrutierungsprogramme erschwert.
Das CGI Dubai hat eine spezielle Hotline und E-Mail-Adresse eingerichtet, über die potenzielle Arbeitnehmer verdächtige Angebote melden können. Multinationale Unternehmen mit Mobilitätsprogrammen werden aufgefordert, diese Warnung an ihre indischen Talente weiterzuleiten und sicherzustellen, dass die Onboarding-Prozesse sowohl den Vorschriften der VAE als auch Indiens entsprechen.
