Das Generalkonsulat Indiens in Dubai hat am 12. Oktober 2026 eine dringende öffentliche Warnung herausgegeben, in der indische Staatsangehörige vor skrupellosen „Visa-Beratern“ und Migrationsvermittlern in den VAE gewarnt werden. Die Mission erhält weiterhin Beschwerden über Agenten, die hohe Gehaltsjobs oder beschleunigte Arbeitserlaubnisse gegen hohe Vorauszahlungen versprechen, dann aber verschwinden oder gefälschte Dokumente ausstellen. Die Warnung erinnert daran, dass Arbeitsvisa in den VAE nur über lizenzierte Vermittlungsagenturen oder direkte Unternehmenssponsoren erhältlich sind. Typische Warnzeichen für Betrug sind unter anderem die Forderung nach Kautionen, die Beschlagnahme von Pässen oder Garantien für Jobwechsel bei Ankunft. Opfer werden ermutigt, in den VAE Strafanzeigen zu erstatten und ihre Fälle der arbeitsrechtlichen Abteilung des Konsulats zur weiteren Verfolgung bei den lokalen Behörden zu melden. Mit über 3,5 Millionen Indern, die in den Emiraten leben und arbeiten, hat diese Warnung erhebliche Auswirkungen auf Arbeitgeber und umziehende Arbeitnehmer. Personalabteilungen, die Talente aus Indien rekrutieren, sollten sicherstellen, dass Drittanbieter im indischen eMigrate-System registriert und vom Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung der VAE lizenziert sind. Unternehmen, die unwissentlich Mitarbeiter mit gefälschten Visa einstellen, riskieren Geldstrafen, die Aussetzung der Geschäftslizenz und Reputationsschäden. Das Konsulat rät Arbeitssuchenden, Stellenangebote über das ICP-Portal „Verify Job Offer“ der VAE zu überprüfen und auf schriftliche Verträge mit Angaben zu Gehalt, Position und Leistungen zu bestehen. Zudem werden offizielle Hotlines genannt, darunter die Dubai Police unter der Nummer 901 und die 24-Stunden-Notfallnummer des Konsulats, für Betroffene von Ausbeutung oder Dokumentenbeschlagnahme. Vorsichtige Arbeitgeber sollten neue Mitarbeiter über legitime Antragswege informieren, autorisierte Visakosten direkt erstatten und Subunternehmern das Einziehen von Vermittlungsgebühren untersagen. Eine konsequente Einhaltung der Vorschriften schützt nicht nur die Arbeitnehmer, sondern bewahrt Unternehmen auch vor Haftungsrisiken gemäß den aktualisierten Arbeitsgesetzen der VAE zu fairer Rekrutierung und Anti-Menschenhandel.
