Dubai Business Services, ein Anbieter von Unternehmensdienstleistungen, veröffentlichte am 12. Oktober einen ausführlichen „Leitfaden zu Anforderungen und Kosten des Remote-Work-Visums 2026“ und beleuchtet damit eine der am schnellsten wachsenden Aufenthaltskategorien in den VAE. Der Leitfaden bestätigt, dass das einjährige Visum in Dubai nun bei 600 AED beginnt und für die dreijährige Variante auf 2.500 AED ansteigt – ein wichtiger Orientierungspunkt für digitale Nomaden und multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter für längere Remote-Einsätze entsenden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitsvisa erfordert die Remote-Work-Genehmigung keinen lokalen Sponsor; Bewerber müssen stattdessen einen Nachweis über eine Beschäftigung im Ausland sowie ein monatliches Mindesteinkommen von 5.000 bis 10.000 AED vorlegen, abhängig vom jeweiligen Emirat. Die Bearbeitung erfolgt durch die Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) oder entsprechende Behörden in Abu Dhabi und den nördlichen Emiraten. Der Leitfaden weist auf versteckte Kosten hin – medizinische Untersuchungen, Ausstellung der Emirates ID, Beglaubigung von Dokumenten –, die zusätzlich 450 bis 850 AED zum Grundpreis ausmachen können. Zudem werden häufige Stolperfallen erläutert, wie unvollständige Arbeitsverträge, unzureichende Gehaltsnachweise und abgelaufene internationale Krankenversicherungen. Für Personal- und Global-Mobility-Teams bietet die Publikation eine zusammengefasste Checkliste, die in Umzugspolitiken integriert werden kann, um Mitarbeiter zu unterstützen, die in den VAE leben möchten, aber weiterhin auf einem ausländischen Gehaltskonto stehen. Unternehmen wird empfohlen, sicherzustellen, dass Remote-Arbeitende die steuerlichen Wohnsitzregelungen und lokalen Tele-Arbeitsvorschriften verstehen, insbesondere wenn sie nebenbei freiberuflich tätig sein wollen. Das Remote-Work-Visum gewinnt an Bedeutung, da die VAE standortunabhängige Fachkräfte anziehen, um den Binnenkonsum zu stärken. Eine klarere Kostentransparenz soll die Antragszahlen vor dem Einstellungszyklus im Januar erleichtern, wenn viele Tech- und Kreativarbeiter in wärmere Gefilde umziehen.
Quelle: Dubai Business Services
