Konsulat Generalny Indii (CGI) w Dubaju wydał pilne ostrzeżenie 12 października, przestrzegając obywateli Indii przed nieuczciwymi pośrednikami oferującymi „gwarantowane” wizy pracownicze do ZEA i pobierającymi zawyżone opłaty za ich załatwienie. Misja dyplomatyczna informuje, że nadal otrzymuje skargi od pracowników, którzy przyjeżdżają na wizach turystycznych, by odkryć, że obiecane zatrudnienie, zakwaterowanie i pozwolenia na pobyt nie istnieją. Zgodnie z prawem ZEA, wizy pracownicze mogą być załatwiane wyłącznie przez licencjonowane agencje rekrutacyjne lub bezpośrednio przez zatrudniające firmy, a wszystkie koszty – w tym karta Emirates ID i badania lekarskie – zazwyczaj ponosi pracodawca. Ofiary oszustw zgłaszają, że płaciły nawet do 200 000 INR (około 8 800 AED) za fałszywe dokumenty, po czym zostawały bez legalnego statusu. CGI apeluje, by weryfikować listy ofert pracy za pośrednictwem internetowego portalu Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji ZEA oraz sprawdzać licencję handlową firmy-sponsora. Przypomina również, że praca na wizie turystycznej jest nielegalna i grozi zatrzymaniem oraz grzywną do 50 000 AED. Ostrzeżenie ma także znaczenie dla pracodawców w ZEA. Firmy zatrudniające dużą liczbę indyjskich pracowników powinny dostarczać jasne, potwierdzone umowy i unikać korzystania z niezarejestrowanych „podagentów” w krajach źródłowych. Przedsiębiorstwa, które pośrednio korzystają z oszustw wizowych, mogą zostać wpisane na czarną listę, co utrudni przyszłe programy rekrutacyjne. CGI w Dubaju uruchomił specjalną infolinię i adres e-mail, gdzie potencjalni pracownicy mogą zgłaszać podejrzane oferty. Międzynarodowe korporacje prowadzące programy mobilności pracowniczej są zachęcane do rozpowszechniania tego ostrzeżenia wśród indyjskich kandydatów oraz do zapewnienia, że procesy zatrudniania są zgodne z przepisami imigracyjnymi ZEA i Indii.
