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Einladung zur Skilled-Independent-Kategorie (Subclass 189) wurde auf den 15. Oktober vorgezogen, Agenten berichten erste Ergebnisse

Okt. 16, 2026
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Einladung zur Skilled-Independent-Kategorie (Subclass 189) wurde auf den 15. Oktober vorgezogen, Agenten berichten erste Ergebnisse
Das Innenministerium hat diese Woche stillschweigend seine SkillSelect-Webseite aktualisiert und den Platzhalter „bis 31. Oktober 2026“ durch ein festes Einladungsdatum am 15. Oktober ersetzt. Migrationsagenten berichteten innerhalb weniger Stunden von Einladungen für ihre Klienten, was bestätigte, dass die Runde tatsächlich an diesem früheren Datum stattfand. Vorläufige Agentur-Auswertungen deuten darauf hin, dass Einladungen für mindestens 18 Berufe vergeben wurden, mit Punktzahlen zwischen 75 und 95. Chemieingenieure, Mikrobiologen und Lehrer an weiterführenden Schulen tauchten in den Berichten besonders häufig auf, während mehrere registrierte Pflegekräfte offenbar bereits bei der Mindestpunktzahl von 75 Einladungen erhielten. Diese Verschiebung ist bedeutsam, da die letzte offizielle Runde vier Monate zuvor, am 4. Juni, stattfand, bei der 10.000 Plätze vergeben wurden. Durch die Vorverlegung der neuen Runde um 16 Tage gegenüber der zuletzt veröffentlichten Erwartung signalisiert das Innenministerium eine mögliche Beschleunigung des jährlichen Zuteilungstempos – eine gute Nachricht für Arbeitgeber, die auf den dauerhaften Skilled-Independent-Weg angewiesen sind, um Fachkräfte zu gewinnen. Offizielle Statistiken für die Oktober-Auslosung stehen jedoch noch aus. Solange Mindestpunktzahlen und Berufskontingente nicht bestätigt sind, sollten Mobilitätsplaner die von Agenten gemeldeten Zahlen mit Vorsicht betrachten. Historisch gesehen wichen offizielle Daten insbesondere bei handwerklichen Berufen oft deutlich von ersten Berichten ab. Praktische Folgen: Kandidaten mit vor dem 15. Oktober eingereichten Interessenbekundungen sollten täglich ihre SkillSelect-Postfächer prüfen; Arbeitgeber, die auf Ergebnisse für ausländische Bewerber warten, könnten schneller Entscheidungen erhalten als erwartet; und Personalabteilungen sollten ihre Personalplanungszeiträume neu bewerten, unter der Annahme, dass bei weiter beschleunigtem Tempo noch mindestens eine weitere Einladungsrunde vor Jahresende stattfinden könnte.
Quelle: Immigration News

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