Migranten, die versuchen, ihre älteren Eltern nach Australien zu holen, berichten, dass die kürzlich verschärften Besuchervisabestimmungen die ohnehin schon langen Wartezeiten auf dauerhafte Elternvisa zusätzlich verlängern, so ein SBS News In Depth Podcast vom 14. Oktober 2026. Die Folge zeigt Fallbeispiele von Familien, die bis zu 12 Jahre auf das beitragsbasierte Elternvisum (Subclass 143) gewartet haben, nur um festzustellen, dass auch die kurzfristigen Besuchervisamöglichkeiten (Subclass 600) zunehmend eingeschränkt werden.
Nach den im Oktober in Kraft getretenen überarbeiteten Ministerialanweisungen unterliegen Inhaber von Besuchervisa, die im Inland Folgevisa beantragen, strengeren „kein weiterer Aufenthalt“-Bedingungen. Das Innenministerium prüft zudem genauer, ob Antragsteller über eine Krankenversicherung verfügen und ob ihre Absicht tatsächlich ein vorübergehender Aufenthalt ist. Von SBS befragte Migrationsberater berichten von einem Anstieg der Ablehnungen bei Eltern über 75 Jahren, die nun vor der Einreise eine teure umfassende Krankenversicherung abschließen müssen – eine erhebliche Hürde für einkommensschwache Migrantenfamilien.
![Neue Beschränkungen für Besuchervisa verschärfen Rückstau bei Familienzusammenführungen, warnen Migrantenfamilien]()
Für Arbeitgeber ist das Problem nicht nur humanitärer Natur. Personalabteilungen stellen fest, dass qualifizierte Migranten, die durch familiäre Verpflichtungen im Ausland abgelenkt sind, eher Vertragsverlängerungen ablehnen oder alternative Länder mit schnelleren Familienzusammenführungswegen bevorzugen, was die Bindung in ohnehin von Fachkräftemangel betroffenen Branchen erschwert. Unternehmen fordern daher die Regierung auf, im Migrationsprogramm 2026-27 zusätzliche Plätze für Elternvisa bereitzustellen oder vorläufige „Familienpflege“-Visa einzuführen, die einen temporären Aufenthalt während der Bearbeitung dauerhafter Anträge ermöglichen.
Bis dahin empfehlen Interessenvertreter praktische Maßnahmen: Betroffene Mitarbeiter sollten Besuchervisaanträge frühzeitig stellen, höhere Krankenversicherungsprämien einplanen und detaillierte Nachweise für Rückkehranreize der besuchenden Eltern sammeln. Zudem raten sie, sich für Benachrichtigungen des Innenministeriums anzumelden, da vor dem halbjährlichen Wirtschafts- und Finanzausblick weitere Änderungen möglich sind.
Das Innenministerium betont, dass die Reformen darauf abzielen, sogenanntes „Visa-Hopping“ einzudämmen und sicherzustellen, dass Besuchervisa für echte Kurzaufenthalte genutzt werden. Gleichzeitig werde in Einzelfällen weiterhin mitfühlend und unter Berücksichtigung besonderer Umstände entschieden. Branchenverbände kritisieren jedoch, dass die langen Bearbeitungszeiten und neuen Kostenbelastungen einkommensschwache Familien faktisch ausschließen und damit die Gerechtigkeit des australischen Migrationssystems infrage stellen.
Nach den im Oktober in Kraft getretenen überarbeiteten Ministerialanweisungen unterliegen Inhaber von Besuchervisa, die im Inland Folgevisa beantragen, strengeren „kein weiterer Aufenthalt“-Bedingungen. Das Innenministerium prüft zudem genauer, ob Antragsteller über eine Krankenversicherung verfügen und ob ihre Absicht tatsächlich ein vorübergehender Aufenthalt ist. Von SBS befragte Migrationsberater berichten von einem Anstieg der Ablehnungen bei Eltern über 75 Jahren, die nun vor der Einreise eine teure umfassende Krankenversicherung abschließen müssen – eine erhebliche Hürde für einkommensschwache Migrantenfamilien.
Für Arbeitgeber ist das Problem nicht nur humanitärer Natur. Personalabteilungen stellen fest, dass qualifizierte Migranten, die durch familiäre Verpflichtungen im Ausland abgelenkt sind, eher Vertragsverlängerungen ablehnen oder alternative Länder mit schnelleren Familienzusammenführungswegen bevorzugen, was die Bindung in ohnehin von Fachkräftemangel betroffenen Branchen erschwert. Unternehmen fordern daher die Regierung auf, im Migrationsprogramm 2026-27 zusätzliche Plätze für Elternvisa bereitzustellen oder vorläufige „Familienpflege“-Visa einzuführen, die einen temporären Aufenthalt während der Bearbeitung dauerhafter Anträge ermöglichen.
Bis dahin empfehlen Interessenvertreter praktische Maßnahmen: Betroffene Mitarbeiter sollten Besuchervisaanträge frühzeitig stellen, höhere Krankenversicherungsprämien einplanen und detaillierte Nachweise für Rückkehranreize der besuchenden Eltern sammeln. Zudem raten sie, sich für Benachrichtigungen des Innenministeriums anzumelden, da vor dem halbjährlichen Wirtschafts- und Finanzausblick weitere Änderungen möglich sind.
Das Innenministerium betont, dass die Reformen darauf abzielen, sogenanntes „Visa-Hopping“ einzudämmen und sicherzustellen, dass Besuchervisa für echte Kurzaufenthalte genutzt werden. Gleichzeitig werde in Einzelfällen weiterhin mitfühlend und unter Berücksichtigung besonderer Umstände entschieden. Branchenverbände kritisieren jedoch, dass die langen Bearbeitungszeiten und neuen Kostenbelastungen einkommensschwache Familien faktisch ausschließen und damit die Gerechtigkeit des australischen Migrationssystems infrage stellen.
Quelle: SBS News
