
In einem Update vom 21. Oktober bestätigte das Einwanderungsbüro von Prince Edward Island, dass es bei einer Ziehung am 16. Oktober 163 Einladungen zur Bewerbung um eine Provinznominierung ausgesprochen hat. Alle Einladungen gingen an Kandidaten aus dem Labour Impact- und PEI Express Entry-Programm, was den Fokus der Provinz für 2026 auf Sektoren mit akutem Fachkräftemangel – darunter Gesundheitswesen, Handwerk und fortgeschrittene Fertigung – unterstreicht. Im Unternehmerprogramm wurden erneut keine Einladungen vergeben, womit die seit einem Jahr andauernde Pause verlängert wurde.
Die Inselprovinz hat damit im Jahr 2026 insgesamt 1.482 Einladungen ausgesprochen, wobei mehr als zwei Drittel davon seit Juni vergeben wurden. Die Behörden führen die Beschleunigung auf aufeinanderfolgende Arbeitsmarktumfragen zurück, die eine Vakanzrate von über 7 Prozent im Gesundheitswesen und bei Facharbeitern zeigen. Internationale Absolventen der UPEI, des Holland College und des Collège de l’Île bleiben weiterhin bevorzugte Zielgruppen, was die Strategie von PEI widerspiegelt, Studierende als zukünftige dauerhafte Einwohner zu halten.
Für Bewerber bedeutet eine Nominierung durch PEI einen CRS-Punktebonus von 600 – was praktisch eine Einladung zur nächsten Express Entry-Runde auf Bundesebene garantiert. Dies ist in diesem Jahr besonders attraktiv, nachdem Ottawa die während der Pandemie geltenden CRS-Punkte-Ausnahmen aufgehoben und auf berufsbezogene Einladungen umgestellt hat. Arbeitgeber sollten beachten, dass PEI weiterhin Verkaufs- und Serviceberufe zurückstellt; Personalabteilungen im Einzelhandel und Gastgewerbe müssen daher möglicherweise das Programm für temporäre ausländische Arbeitskräfte oder das Atlantik-Einwanderungsprogramm nutzen, um Einstiegspositionen zu besetzen.
Das anhaltende Schweigen im Unternehmerprogramm, das einst ein beliebter Weg für die Nachfolge kleiner Unternehmen war, wirft Fragen zur Bereitschaft der Provinz auf, Investoren als Neuankömmlinge aufzunehmen. Die Behörden geben an, dass das Programm derzeit überprüft wird, um es besser an die regionalen wirtschaftlichen Entwicklungsziele anzupassen, wobei Reformen Anfang 2027 erwartet werden.
Die Inselprovinz hat damit im Jahr 2026 insgesamt 1.482 Einladungen ausgesprochen, wobei mehr als zwei Drittel davon seit Juni vergeben wurden. Die Behörden führen die Beschleunigung auf aufeinanderfolgende Arbeitsmarktumfragen zurück, die eine Vakanzrate von über 7 Prozent im Gesundheitswesen und bei Facharbeitern zeigen. Internationale Absolventen der UPEI, des Holland College und des Collège de l’Île bleiben weiterhin bevorzugte Zielgruppen, was die Strategie von PEI widerspiegelt, Studierende als zukünftige dauerhafte Einwohner zu halten.
Für Bewerber bedeutet eine Nominierung durch PEI einen CRS-Punktebonus von 600 – was praktisch eine Einladung zur nächsten Express Entry-Runde auf Bundesebene garantiert. Dies ist in diesem Jahr besonders attraktiv, nachdem Ottawa die während der Pandemie geltenden CRS-Punkte-Ausnahmen aufgehoben und auf berufsbezogene Einladungen umgestellt hat. Arbeitgeber sollten beachten, dass PEI weiterhin Verkaufs- und Serviceberufe zurückstellt; Personalabteilungen im Einzelhandel und Gastgewerbe müssen daher möglicherweise das Programm für temporäre ausländische Arbeitskräfte oder das Atlantik-Einwanderungsprogramm nutzen, um Einstiegspositionen zu besetzen.
Das anhaltende Schweigen im Unternehmerprogramm, das einst ein beliebter Weg für die Nachfolge kleiner Unternehmen war, wirft Fragen zur Bereitschaft der Provinz auf, Investoren als Neuankömmlinge aufzunehmen. Die Behörden geben an, dass das Programm derzeit überprüft wird, um es besser an die regionalen wirtschaftlichen Entwicklungsziele anzupassen, wobei Reformen Anfang 2027 erwartet werden.
Quelle: IRCC.com (independent news site)
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