Neue Forschungsergebnisse des Indeed Hiring Lab zeigen, dass der Anteil ausländischer Klicks auf kanadische Stellenanzeigen von fast 8 % Mitte 2023 bis September 2026 auf nur noch 3 % gesunken ist. Die Ökonomin Sneha Puri führt diesen Rückgang auf Ottawas mehrjährige Bemühungen zurück, Studiengenehmigungen zu begrenzen und Programme für temporäre Aufenthalte zu verschärfen. Die am 20. Oktober 2026 veröffentlichte Analyse zeigt deutliche Einbrüche bei Stellen in den Bereichen Ingenieurwesen und Landwirtschaft, in denen das Interesse aus dem Ausland einst wichtige Fachkräftelücken füllte. Die USA, lange Zeit die wichtigste Quelle für ausländische Klicks, machen nun nur noch 21 % aus – ein Rückgang um sieben Prozentpunkte innerhalb von zwei Jahren. Das Interesse aus Asien und Nigeria ist proportional gestiegen, reicht jedoch nicht aus, um den Gesamtrückgang auszugleichen. Indeed warnt, dass weniger temporäre Migranten zwar den Druck auf Wohnraum und öffentliche Dienstleistungen verringern könnten, gleichzeitig aber den Arbeitskräftepool und die Konsumausgaben schrumpfen lassen könnten. Die Stellenanzeigen im Ingenieurwesen, die bereits deutlich über dem allgemeinen Job Postings Index liegen, steigen weiter – ein Zeichen dafür, dass das begrenzte Talentangebot die Löhne nach oben treiben oder Infrastrukturprojekte verzögern könnte. Für Arbeitgeber mit globalen Rekrutierungsstrategien unterstreichen die Daten die Notwendigkeit, internationale Suchprozesse früher zu starten, die Ansprache weniger erschlossener Regionen auszuweiten und, wo möglich, Programme für innerbetriebliche Versetzungen zu nutzen. Die Politik steht derweil vor der Herausforderung, die öffentliche Sorge über Bevölkerungswachstum mit dem Bedarf der Privatwirtschaft an spezialisierten Fachkräften in Einklang zu bringen.
Quelle: Indeed Hiring Lab
