
Il Governo del Canada ha silenziosamente aumentato la quota del Programma Provinciale per Candidati Nominali (PNP) dei Territori del Nord-Ovest (NWT) per il 2026 a 350 posti, con un incremento di 50 rispetto alla revisione di metà anno di agosto, segnando il massimo storico per il territorio. La modifica, pubblicata in un avviso del governo dei NWT e riportata il 12 novembre, darà il via a un'ulteriore estrazione di Espressioni di Interesse (EOI) il 18 novembre. I datori di lavoro hanno tempo fino alle 23:59 ora dei NWT del 17 novembre per assicurarsi che le EOI dei loro candidati siano presenti nel pool. I datori di lavoro selezionati avranno poi circa una settimana per presentare le domande complete di nomina, così da permettere al territorio di utilizzare i nuovi posti entro la fine dell’anno.
I NWT hanno introdotto il sistema EOI solo a febbraio 2026 e hanno già effettuato quattro tornate, invitando 353 candidati nei settori della sanità, ospitalità, edilizia e nel nascente comparto dei minerali critici. L’aumento della quota riflette mesi di pressioni da parte dei consigli imprenditoriali di Yellowknife e delle regioni, che sostengono come la carenza cronica di manodopera metta a rischio grandi progetti infrastrutturali e servizi essenziali. Con una popolazione di appena 45.000 abitanti distribuiti su un vasto territorio artico, i NWT dipendono fortemente dall’immigrazione per garantire personale negli ospedali, costruire abitazioni e gestire le miniere.
Per i professionisti della mobilità, la quota aggiuntiva rappresenta una finestra ristretta ma strategica per ottenere 600 punti Express Entry tramite una nomina territoriale, particolarmente preziosa mentre le estrazioni federali sono sospese. I datori di lavoro sono invitati a pre-selezionare i lavoratori stranieri verificando fondi per l’insediamento, punteggi linguistici e liste di occupazioni richieste, per non perdere la scadenza di una settimana per la presentazione delle domande. Il territorio prevede che Ottawa finalizzi le quote per il 2027 all’inizio del prossimo anno; i funzionari suggeriscono che i limiti continui per la categoria economica a livello federale potrebbero rendere ancora più importante la pressione territoriale in futuro.
I NWT hanno introdotto il sistema EOI solo a febbraio 2026 e hanno già effettuato quattro tornate, invitando 353 candidati nei settori della sanità, ospitalità, edilizia e nel nascente comparto dei minerali critici. L’aumento della quota riflette mesi di pressioni da parte dei consigli imprenditoriali di Yellowknife e delle regioni, che sostengono come la carenza cronica di manodopera metta a rischio grandi progetti infrastrutturali e servizi essenziali. Con una popolazione di appena 45.000 abitanti distribuiti su un vasto territorio artico, i NWT dipendono fortemente dall’immigrazione per garantire personale negli ospedali, costruire abitazioni e gestire le miniere.
Per i professionisti della mobilità, la quota aggiuntiva rappresenta una finestra ristretta ma strategica per ottenere 600 punti Express Entry tramite una nomina territoriale, particolarmente preziosa mentre le estrazioni federali sono sospese. I datori di lavoro sono invitati a pre-selezionare i lavoratori stranieri verificando fondi per l’insediamento, punteggi linguistici e liste di occupazioni richieste, per non perdere la scadenza di una settimana per la presentazione delle domande. Il territorio prevede che Ottawa finalizzi le quote per il 2027 all’inizio del prossimo anno; i funzionari suggeriscono che i limiti continui per la categoria economica a livello federale potrebbero rendere ancora più importante la pressione territoriale in futuro.
Fonte: IRCC.com
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