Saudi-Arabien legt Gebühren für die Verlängerung der Iqama 2026 fest und ermöglicht Online-Verlängerung im Ausland – Auswirkungen auf indische Arbeitnehmer

Ein aktueller Bericht vom 12. November 2026 auf dem Expat-Portal IndianInSaudiArabia.com erläutert die Gebührenordnung für die Erneuerung von saudischen Aufenthaltserlaubnissen (Iqama) im Jahr 2026 und hebt eine wichtige Neuerung hervor: Ausländer können ihre Iqama nun online über Absher auch außerhalb des Königreichs verlängern. Das Innenministerium bestätigt in seinem Gebührenrundschreiben, dass die Grundgebühr für die Arbeitserlaubnis bei 650 SAR bleibt, während die monatliche Abgabe für private Arbeitgeber weiterhin 400 SAR pro ausländischem Arbeitnehmer beträgt – anteilig zahlbar bei Verlängerungen von drei, sechs, neun oder zwölf Monaten. Für Angehörige fällt weiterhin eine monatliche Gebühr von 100 SAR an. Verspätete Verlängerungen werden mit einer Strafe von 500 SAR belegt, die sich bei einem zweiten Verstoß auf 1.000 SAR verdoppelt. Besonders wichtig: Die Generaldirektion für Pässe (Jawazat) erlaubt es Iqama-Inhabern jetzt, ihre Aufenthaltserlaubnis aus dem Ausland zu verlängern, sofern ihr Aus- und Wiedereinreisevisum noch gültig ist. Davon profitieren schätzungsweise 2,5 Millionen indische Staatsbürger – die größte ausländische Gemeinschaft in Saudi-Arabien –, von denen viele während der Hochzeitssaison im Winter längere Heimaturlaube nehmen und Gefahr laufen, mit ablaufender Iqama zu überziehen. Indische Vermittlungsagenturen und HR-Teams im Golf müssen ihre Abreisekontrolllisten aktualisieren: Arbeitnehmer, die in den kommenden Monaten Saudi-Arabien verlassen, sollten sicherstellen, dass ihre Sponsoren die Verlängerungsgebühren online bezahlen, falls die Iqama während ihres Aufenthalts in Indien abläuft. Eine Nichtverlängerung führt zum Verlust der Krankenversicherung und kann hohe Wiedereinreise-Strafen nach sich ziehen. Diese Klarstellung erfolgt vor dem Hintergrund umfassender Arbeitsmarktreformen in Riad, darunter die optionale „Flexi-Iqama“, die nach einem Jahr Jobwechsel ohne Zustimmung des Arbeitgebers ermöglicht. Unternehmen mit indischen Fachkräften sollten weitere Anpassungen im Blick behalten, die vor der Überprüfung der Ausländerabgabe 2027 erwartet werden.