Verschärfung bei Familienangehörigen trifft Anträge für Temporary Graduate (Subclass 485) Visa

Das Innenministerium hat stillschweigend neue Einschränkungen eingeführt, wer internationale Absolventen mit Temporary Graduate Visa ab dem 13. November 2026 begleiten darf. Laut aktualisierter Regierungsrichtlinien dürfen Familienangehörige nur noch dann mit einbezogen werden, wenn sie bereits im vorherigen Studenten- oder Graduate-Visum des Absolventen aufgeführt waren – oder wenn der Hauptantragsteller aus dem Pazifik-/ASEAN-Raum stammt, eine Promotion abgeschlossen hat oder mit einem Stipendium einer ausländischen Regierung studiert hat. Der bisher häufig genutzte Weg über „nachträgliche Angehörige“ wurde gestrichen, was bedeutet, dass Ehepartner und Kinder nicht mehr nachträglich einen Antrag stellen können, um sich dem Absolventen in Australien anzuschließen.

Diese Regelung ist Teil eines umfassenderen Pakets zur Migrationsintegrität, das im September vorgestellt wurde und sogenannte „permanent temporäre“ Aufenthaltswege einschränkt. Die Behörden argumentieren, dass die Verschärfung der Familienregelungen die Zahl der sekundären Antragsteller reduziert und Absolventen davon abhält, das 485-Visum als Hintertür zur dauerhaften Niederlassung zu nutzen. Bereits vor dem 13. November eingereichte Anträge werden noch nach den bisherigen Bestimmungen geprüft.



Bildungseinrichtungen und multinationale Arbeitgeber warnen, dass diese Änderung Australiens Wettbewerbsfähigkeit im globalen Talentmarkt beeinträchtigen könnte. Die Arbeitsrechte nach dem Studium sind ein zentraler Pfeiler des internationalen Bildungsmarktes, der derzeit jährlich rund 35 Milliarden australische Dollar einbringt. Universities Australia betont, dass viele hochqualifizierte Master- und PhD-Kandidaten Länder bevorzugen, in denen ihre Partner uneingeschränkt arbeiten dürfen.

Mobilitätsteams, die Absolventen einstellen, müssen künftig prüfen, ob Partner bereits in früheren Visa aufgeführt waren, oder alternative Arbeitgebergesponserte Optionen in Betracht ziehen. Ein weiteres Rundschreiben des Ministeriums weist Arbeitgeber darauf hin, dass ab dem 30. November die Reisezeiträume für Bridging Visa B bei ausstehenden Arbeitgebergesponserten Anträgen verkürzt und an dokumentierte Reisegründe gebunden werden, was die Mobilitätsflexibilität weiter einschränkt. Unternehmen sollten ihre Reisepläne überprüfen und sicherstellen, dass alle Nachweise vor Auslandsreisen bereitstehen.

In Kombination mit der bevorstehenden „No Further Stay“-Regel für Besucher signalisieren die neuen Maßnahmen für Graduate-Visa Canberras Entschlossenheit, Wege einzuschränken, die zur Ausweitung temporärer Migration führen.