Restrictions sur les membres de la famille affectent les demandes de visa Temporary Graduate (sous-classe 485)

Le ministère de l’Intérieur a discrètement instauré de nouvelles restrictions concernant les personnes pouvant accompagner les diplômés internationaux titulaires d’un visa Temporary Graduate, à compter du 13 novembre 2026. Selon les directives gouvernementales mises à jour, les demandeurs peuvent désormais inclure des membres de leur famille uniquement s’ils figuraient sur le visa étudiant ou diplômé précédent du titulaire principal — ou si ce dernier est ressortissant d’un pays du Pacifique/ASEAN, a obtenu un doctorat, ou a étudié grâce à une bourse gouvernementale étrangère. La voie longtemps utilisée des « entrants ultérieurs » est supprimée, ce qui signifie que les conjoints et enfants ne peuvent plus déposer une demande ultérieure pour rejoindre le diplômé en Australie.

Cette politique s’inscrit dans le cadre du vaste plan d’intégrité migratoire dévoilé en septembre, visant à limiter les parcours dits « temporairement permanents ». Les autorités estiment que le durcissement des règles familiales réduit le nombre de demandeurs secondaires et dissuade les diplômés d’utiliser la voie du visa 485 comme un moyen détourné d’installation permanente. Les demandes en cours déposées avant le 13 novembre seront examinées selon les règles précédentes.



Les établissements d’enseignement et les employeurs multinationaux alertent sur le risque que ce changement nuise à la compétitivité de l’Australie pour attirer les talents internationaux. Les droits de travail post-études constituent un pilier du marché de l’éducation internationale, qui génère actuellement 35 milliards de dollars australiens par an. Universities Australia souligne que de nombreux candidats de haut niveau en master et doctorat privilégient les destinations où leurs partenaires peuvent travailler à temps plein.

Les équipes en charge de la mobilité internationale, qui sponsorisent les recrutements de diplômés, devront désormais vérifier si les partenaires figuraient sur les visas antérieurs ou envisager des alternatives via le parrainage employeur. La même circulaire ministérielle rappelle aux employeurs qu’à partir du 30 novembre, les fenêtres de voyage des Bridging Visa B pour les demandeurs en attente de parrainage employeur seront réduites et strictement liées à des motifs de déplacement documentés, restreignant davantage la flexibilité des déplacements. Les entreprises sont invitées à revoir leurs calendriers de voyage et à préparer les justificatifs nécessaires avant tout déplacement à l’étranger.

Pris dans leur ensemble, ces nouvelles mesures concernant les visas diplômés, combinées à la règle imminente du « No Further Stay » pour les visiteurs, témoignent de la volonté de Canberra de freiner les parcours qui contribuent à l’augmentation du nombre de migrants temporaires.