La Comisión Europea adoptó el 19 de diciembre su octavo informe bajo el Mecanismo de Suspensión de Visados, evaluando cómo 25 países socios cumplen las normas que permiten la libre circulación sin visado en el espacio Schengen. Como miembro de la UE en la frontera exterior sureste del bloque, se espera que Chipre juegue un papel clave en la supervisión de los movimientos posteriores y en el intercambio de inteligencia sobre posibles abusos.
El informe concluye que la mayoría de los países de los Balcanes Occidentales y de la Asociación Oriental han avanzado en la gestión fronteriza y el control migratorio, pero señala “lagunas persistentes” en la cooperación para la readmisión y en los controles de seguridad. Se expresa especial preocupación por los programas de ciudadanía por inversión en el Caribe Oriental, que podrían permitir la entrada sin visado de personas de alto riesgo a la UE. Aunque el documento no recomienda reimponer visados de forma urgente, advierte que “podrían tomarse medidas adicionales” si persisten las deficiencias.
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Nicosia acogió favorablemente los resultados, y el Viceministerio de Migración destacó que un control más riguroso de los países de origen debería aliviar la presión sobre el sistema de asilo chipriota, que ha enfrentado problemas de capacidad. Las autoridades indicaron que Chipre integrará datos en tiempo real de su nuevo sistema de Información Avanzada de Pasajeros en un centro europeo de análisis de riesgos que se lanzará a principios de 2026. Las aerolíneas que operan en Lárnaca y Pafos deberán enviar las listas de pasajeros 48 horas antes de la salida una vez que el sistema esté activo.
Para las multinacionales que trasladan personal a través de Chipre, las recomendaciones del informe indican que las aerolíneas y los puntos fronterizos podrían intensificar los controles secundarios a ciertas nacionalidades. Los equipos de movilidad deberán verificar que los empleados que viajan tengan al menos seis meses de validez en su pasaporte y, cuando corresponda, documentos de respaldo como billetes de regreso o comprobantes de alojamiento. Las empresas que patrocinan talento de países exentos de visado también deben seguir de cerca el seguimiento de la Comisión a mediados de 2026, ya que una evaluación negativa podría imponer repentinamente requisitos de visado y alterar los planes de viaje.
La Comisión continuará con revisiones anuales; los estados miembros, incluido Chipre, mantienen el derecho a solicitar una suspensión de emergencia si las llegadas irregulares aumentan un 50 % en un periodo de seis meses. Por ello, se recomienda a las empresas incluir flexibilidad en sus presupuestos y calendarios de viaje para el personal procedente de países exentos de visado considerados de mayor riesgo.
El informe concluye que la mayoría de los países de los Balcanes Occidentales y de la Asociación Oriental han avanzado en la gestión fronteriza y el control migratorio, pero señala “lagunas persistentes” en la cooperación para la readmisión y en los controles de seguridad. Se expresa especial preocupación por los programas de ciudadanía por inversión en el Caribe Oriental, que podrían permitir la entrada sin visado de personas de alto riesgo a la UE. Aunque el documento no recomienda reimponer visados de forma urgente, advierte que “podrían tomarse medidas adicionales” si persisten las deficiencias.
Nicosia acogió favorablemente los resultados, y el Viceministerio de Migración destacó que un control más riguroso de los países de origen debería aliviar la presión sobre el sistema de asilo chipriota, que ha enfrentado problemas de capacidad. Las autoridades indicaron que Chipre integrará datos en tiempo real de su nuevo sistema de Información Avanzada de Pasajeros en un centro europeo de análisis de riesgos que se lanzará a principios de 2026. Las aerolíneas que operan en Lárnaca y Pafos deberán enviar las listas de pasajeros 48 horas antes de la salida una vez que el sistema esté activo.
Para las multinacionales que trasladan personal a través de Chipre, las recomendaciones del informe indican que las aerolíneas y los puntos fronterizos podrían intensificar los controles secundarios a ciertas nacionalidades. Los equipos de movilidad deberán verificar que los empleados que viajan tengan al menos seis meses de validez en su pasaporte y, cuando corresponda, documentos de respaldo como billetes de regreso o comprobantes de alojamiento. Las empresas que patrocinan talento de países exentos de visado también deben seguir de cerca el seguimiento de la Comisión a mediados de 2026, ya que una evaluación negativa podría imponer repentinamente requisitos de visado y alterar los planes de viaje.
La Comisión continuará con revisiones anuales; los estados miembros, incluido Chipre, mantienen el derecho a solicitar una suspensión de emergencia si las llegadas irregulares aumentan un 50 % en un periodo de seis meses. Por ello, se recomienda a las empresas incluir flexibilidad en sus presupuestos y calendarios de viaje para el personal procedente de países exentos de visado considerados de mayor riesgo.
Fuente: European Commission – DG HOME
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