EU publiceert jaarlijks rapport over naleving van visumvrij reizen—Cyprus helpt bij tekortkomingen in politiewerk

De Europese Commissie heeft op 19 december haar achtste rapport onder het Visumopschortingsmechanisme aangenomen, waarin wordt beoordeeld hoe 25 partnerlanden de regels naleven die visumvrij reizen naar het Schengengebied mogelijk maken. Als EU-lidstaat aan de zuidoostelijke buitengrens van de unie wordt van Cyprus verwacht dat het een belangrijke rol speelt bij het monitoren van doorreisbewegingen en het delen van inlichtingen over vermoedelijke misbruiken.

Het rapport stelt vast dat de meeste landen van de Westelijke Balkan en het Oostelijk Partnerschap vooruitgang hebben geboekt op het gebied van grensbeheer en migratiecontrole, maar wijst op ‘aanhoudende tekortkomingen’ in de samenwerking bij terugname en veiligheidscontroles. Vooral de investeerdersburgerschapsprogramma’s in het Oost-Caribisch gebied roepen zorgen op, omdat deze hoogrisicopersonen visumvrij toegang tot de EU zouden kunnen geven. Hoewel het document geen onmiddellijke herinvoering van visa aanbeveelt, waarschuwt het dat “verdere maatregelen” kunnen volgen als de tekortkomingen blijven bestaan.



Nicosia verwelkomde de bevindingen, waarbij het adjunct-ministerie van Migratie aangaf dat strengere controle van de doorvoerlanden de druk op het eigen asielsysteem van Cyprus, dat kampt met capaciteitsproblemen, zou moeten verlichten. Ambtenaren meldden dat Cyprus realtime gegevens uit het nieuwe Advanced Passenger Information-systeem zal aanleveren aan een EU-brede risicobeoordelingshub die begin 2026 van start gaat. Luchtvaartmaatschappijen die opereren vanuit Larnaca en Paphos moeten passagierslijsten 48 uur voor vertrek aanleveren zodra het systeem live is.

Voor multinationals die personeel via Cyprus verplaatsen, betekenen de aanbevelingen uit het rapport dat vervoerders en grensposten mogelijk strengere secundaire controles uitvoeren op bepaalde nationaliteiten. Mobiliteitsteams moeten controleren of reizende medewerkers minimaal zes maanden een geldig paspoort hebben en, indien van toepassing, ondersteunende documenten zoals retourtickets of bewijs van accommodatie. Bedrijven die talent uit visumvrije landen sponsoren, doen er goed aan de opvolging door de Commissie halverwege 2026 nauwlettend te volgen, aangezien een negatieve beoordeling plotseling visumplicht kan opleggen en reisplannen kan verstoren.

De Commissie blijft jaarlijkse beoordelingen uitvoeren; lidstaten, waaronder Cyprus, behouden het recht om een noodopschorting aan te vragen als het aantal onregelmatige aankomsten binnen een periode van zes maanden met 50% stijgt. Bedrijven wordt daarom aangeraden om flexibiliteit in te bouwen in reisbudgetten en -planningen voor personeel uit visumvrije landen met een hoger risico.