Beijing emite nueva actualización de seguridad sobre Venezuela; empresas deben reevaluar el deber de cuidado hacia su personal chino en Sudamérica

En la primera rueda de prensa del Ministerio de Asuntos Exteriores de 2026, celebrada a las 21:12 hora de Pekín el 5 de enero, el portavoz Lin Jian confirmó que hasta ahora ningún ciudadano chino ha resultado herido por el conflicto armado que estalló en Venezuela tras los ataques de Estados Unidos el 3 de enero. No obstante, el Ministerio reiteró su recomendación para que los ciudadanos chinos “se abstengan temporalmente de viajar” a Venezuela y urgió a quienes ya se encuentran en el país a extremar las precauciones de seguridad y mantener contacto estrecho con la Embajada de China en Caracas.

El aviso, emitido conjuntamente por el Ministerio y la embajada el 4 de enero, enfatiza la necesidad de evitar las zonas de conflicto y estar preparados para emergencias. Esta medida sigue a la detención del presidente venezolano Nicolás Maduro y su esposa por parte de Estados Unidos, acto que China condenó como una violación del derecho internacional.



Para las empresas multinacionales, esta situación implica una renovación de las obligaciones de cuidado hacia sus empleados. Los equipos de recursos humanos y movilidad internacional deben (1) localizar a cualquier asignado o viajero chino que se encuentre en Venezuela, (2) asegurarse de que estén inscritos en las aplicaciones de seguimiento de seguridad de la empresa, y (3) revisar los contratos de evacuación y asistencia médica. Las compañías que planeen visitas a sitios relacionados con proyectos de petróleo, gas o infraestructura deberían posponer los viajes no esenciales hasta que el nivel de riesgo disminuya.

Con América Latina convirtiéndose en un destino cada vez más relevante dentro de la Iniciativa de la Franja y la Ruta de China, este episodio recuerda que la gestión del riesgo en viajes internacionales debe adaptarse al creciente alcance global de China. Muchos titulares de pasaportes chinos aún dependen de agencias de viajes locales en lugar de recibir informes de seguridad corporativos; por ello, las empresas podrían considerar imponer capacitaciones de seguridad previas al viaje y exigir que el personal registre sus itinerarios en la sede central antes de partir hacia destinos de alto riesgo.