La ministra de Hacienda, Rachel Reeves, aprovechó el Foro Económico Mundial en Davos para presentar un programa de reembolso de tasas de visado diseñado para convertir a Reino Unido en el lugar más accesible de Europa para que las empresas de alto crecimiento puedan expandirse. Bajo este piloto, las multinacionales que realicen inversiones significativas como ‘pioneras’ en sectores prioritarios —inteligencia artificial, ciencias de la vida, energía limpia y manufactura avanzada— recibirán un reembolso de los cargos del Ministerio del Interior por el personal especializado que patrocinen.
Los empleadores que cumplan los requisitos podrán recuperar el pago del Cargo por Habilidades de Inmigración, las tasas del certificado de patrocinio y la tarifa principal de solicitud para trabajadores que ingresen bajo las rutas de Trabajador Calificado, Movilidad Global de Negocios o Escalamiento. Los funcionarios del Tesoro estiman un ahorro de hasta £5,000 por empleado, incluyendo el Cargo por Salud de Inmigración. Durante el periodo de prueba de 18 meses, se cubrirán alrededor de 2,000 visados laborales al año, y las empresas serán evaluadas según sus planes de inversión, niveles salariales e impacto regional.
![El Tesoro reembolsará las tasas de visa a inversores ‘pioneros’ para atraer talento en tecnología avanzada]()
Los costos de visado en Reino Unido están entre los más altos de la OCDE y han aumentado considerablemente en los últimos años. Los sectores industriales, especialmente los de semiconductores y energía limpia, sostienen que estas tasas dificultan la rápida incorporación de ingenieros necesarios para iniciar proyectos con plazos ajustados. Al reembolsar estos cargos, los ministros buscan eliminar ese “shock por el precio” y competir con los paquetes de incentivos que ofrecen Irlanda, Francia y Países Bajos.
Para los empleadores, el programa representa tanto una oportunidad como un desafío. Las empresas deberán contar con una licencia de patrocinador calificada con categoría A y adelantar los costos antes de reclamar los reembolsos, que se otorgarán una vez que el Departamento de Negocios y Comercio verifique los hitos de inversión. Los equipos de recursos humanos y finanzas deberán llevar un control riguroso de los gastos en visados y estar preparados para auditorías aleatorias. Los asesores en inmigración prevén una alta demanda y recomiendan que las empresas presenten sus solicitudes de licencia de patrocinador con anticipación; el Tesoro ha prometido un procesamiento acelerado, reduciendo el tiempo de espera de 10 semanas a tan solo cinco días hábiles para los inversores elegibles.
Esta iniciativa forma parte del plan más amplio del gobierno, el ‘Plan de Entrega de Inversiones’, que busca posicionar a Reino Unido como el principal centro europeo para empresas deep-tech en fase de escalamiento. Si el reembolso genera una creación de empleo significativa, los funcionarios sugieren que podría ampliarse o convertirse en permanente en el Presupuesto de 2027.
Los empleadores que cumplan los requisitos podrán recuperar el pago del Cargo por Habilidades de Inmigración, las tasas del certificado de patrocinio y la tarifa principal de solicitud para trabajadores que ingresen bajo las rutas de Trabajador Calificado, Movilidad Global de Negocios o Escalamiento. Los funcionarios del Tesoro estiman un ahorro de hasta £5,000 por empleado, incluyendo el Cargo por Salud de Inmigración. Durante el periodo de prueba de 18 meses, se cubrirán alrededor de 2,000 visados laborales al año, y las empresas serán evaluadas según sus planes de inversión, niveles salariales e impacto regional.
Los costos de visado en Reino Unido están entre los más altos de la OCDE y han aumentado considerablemente en los últimos años. Los sectores industriales, especialmente los de semiconductores y energía limpia, sostienen que estas tasas dificultan la rápida incorporación de ingenieros necesarios para iniciar proyectos con plazos ajustados. Al reembolsar estos cargos, los ministros buscan eliminar ese “shock por el precio” y competir con los paquetes de incentivos que ofrecen Irlanda, Francia y Países Bajos.
Para los empleadores, el programa representa tanto una oportunidad como un desafío. Las empresas deberán contar con una licencia de patrocinador calificada con categoría A y adelantar los costos antes de reclamar los reembolsos, que se otorgarán una vez que el Departamento de Negocios y Comercio verifique los hitos de inversión. Los equipos de recursos humanos y finanzas deberán llevar un control riguroso de los gastos en visados y estar preparados para auditorías aleatorias. Los asesores en inmigración prevén una alta demanda y recomiendan que las empresas presenten sus solicitudes de licencia de patrocinador con anticipación; el Tesoro ha prometido un procesamiento acelerado, reduciendo el tiempo de espera de 10 semanas a tan solo cinco días hábiles para los inversores elegibles.
Esta iniciativa forma parte del plan más amplio del gobierno, el ‘Plan de Entrega de Inversiones’, que busca posicionar a Reino Unido como el principal centro europeo para empresas deep-tech en fase de escalamiento. Si el reembolso genera una creación de empleo significativa, los funcionarios sugieren que podría ampliarse o convertirse en permanente en el Presupuesto de 2027.
Fuente: Hürriyet Daily News
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