La start-up brasileña de tecnología para viajes Diaspora.Black presentó el 18 de febrero la tercera generación de su marketplace B2B2C, incorporando motores de recomendación basados en inteligencia artificial, empaques dinámicos y nuevas herramientas de prevención de fraudes. Esta actualización amplía la red a más de 800 proveedores de alojamientos y experiencias en 145 ciudades de Brasil, Estados Unidos y nueve países africanos.
La empresa, fundada en Salvador y respaldada por inversores ángeles del sector turístico y de inclusión y diversidad, se especializa en alojamientos y experiencias culturales “afrocentristas” y ha sido cada vez más utilizada por programas multinacionales de movilidad que buscan opciones de alojamiento culturalmente inmersivas para empleados temporales.
![El mercado de viajes afrocentrista Diaspora.Black lanza ‘Plataforma 3.0’ con curación impulsada por IA]()
Los cambios clave incluyen:
• una capa de IA que empareja perfiles de viajeros con anfitriones comunitarios;
• capacidades multilingües de reserva instantánea para apoyar a visitantes de negocios entrantes antes de la COP-30 en Belém;
• un panel analítico para que los gestores de viajes corporativos puedan monitorear el gasto en diversidad y el impacto económico local.
Diaspora.Black afirma que la demanda de empresas brasileñas que implementan políticas de viajes ESG se ha duplicado año tras año, y planea integrarse con Concur y Argo para mediados de 2026.
Para los equipos de movilidad global, la nueva API permite incorporar alojamientos y tours de herencia afro en los sistemas habituales de reserva online (OBT), ofreciendo a los empleados en traslado opciones de alojamiento culturalmente relevantes y ayudando a las empresas a cumplir sus objetivos de diversidad en proveedores.
La empresa, fundada en Salvador y respaldada por inversores ángeles del sector turístico y de inclusión y diversidad, se especializa en alojamientos y experiencias culturales “afrocentristas” y ha sido cada vez más utilizada por programas multinacionales de movilidad que buscan opciones de alojamiento culturalmente inmersivas para empleados temporales.
Los cambios clave incluyen:
• una capa de IA que empareja perfiles de viajeros con anfitriones comunitarios;
• capacidades multilingües de reserva instantánea para apoyar a visitantes de negocios entrantes antes de la COP-30 en Belém;
• un panel analítico para que los gestores de viajes corporativos puedan monitorear el gasto en diversidad y el impacto económico local.
Diaspora.Black afirma que la demanda de empresas brasileñas que implementan políticas de viajes ESG se ha duplicado año tras año, y planea integrarse con Concur y Argo para mediados de 2026.
Para los equipos de movilidad global, la nueva API permite incorporar alojamientos y tours de herencia afro en los sistemas habituales de reserva online (OBT), ofreciendo a los empleados en traslado opciones de alojamiento culturalmente relevantes y ayudando a las empresas a cumplir sus objetivos de diversidad en proveedores.
Fuente: PANROTAS
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