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Reino Unido Emite Advertencia de Viaje Más Estricta para Polonia Antes del Lanzamiento de Fronteras Biométricas en la UE

mar. 11, 2026
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Reino Unido Emite Advertencia de Viaje Más Estricta para Polonia Antes del Lanzamiento de Fronteras Biométricas en la UE
El Ministerio de Asuntos Exteriores, de la Mancomunidad y de Desarrollo del Reino Unido (FCDO) actualizó el 10 de marzo sus recomendaciones para viajar a Polonia y otros países del espacio Schengen, recordando a los titulares de pasaportes británicos que el nuevo Sistema de Entrada/Salida (EES) de la Unión Europea entrará en vigor en abril. Los pasaportes deben tener una validez mínima de tres meses después de la fecha prevista de salida y no pueden tener más de diez años desde su emisión el día de la entrada.

El aviso señala que a partir del 10 de abril, los agentes fronterizos polacos reemplazarán los sellos manuales por escaneos biométricos de huellas dactilares e imágenes faciales. Los viajeros que se inscriban por primera vez deben esperar colas más largas, y quienes ya hayan pasado cerca de 90 días en el espacio Schengen corren el riesgo de que se les deniegue la entrada automáticamente si el EES detecta una estancia prolongada.

Reino Unido Emite Advertencia de Viaje Más Estricta para Polonia Antes del Lanzamiento de Fronteras Biométricas en la UE


Los expertos en viajes de negocios advierten que los viajeros frecuentes, acostumbrados a desplazamientos el mismo día entre Varsovia, Berlín y Estocolmo, deberán calcular sus estancias con mayor precisión; el EES comparte datos en tiempo real con los sistemas de inmigración de todo el bloque. Las empresas que trasladan personal a Polonia para proyectos a corto plazo deben mantener un control riguroso de la validez de los pasaportes y prever tiempo extra en los aeropuertos hasta que el sistema se estabilice.

El comunicado del FCDO también subraya que los ciudadanos británicos que realicen trabajos remunerados en Polonia siguen necesitando un visado nacional o un permiso de residencia, independientemente del límite de 90 días en 180 del espacio Schengen, un detalle que suele generar confusión desde el Brexit. Por ello, los departamentos de recursos humanos deben considerar el lanzamiento del EES como un “momento de reinicio” en materia de cumplimiento, actualizando los registros de trabajadores desplazados y renovando la formación para viajeros.
Fuente: Schengen Travel News

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