
Datos recientes de Eurostat publicados el 31 de marzo revelan que en 2024 Chipre concedió la ciudadanía al 1,21 % de su población no nacional, menos de la mitad del promedio de la UE, que es del 2,73 %, y muy por detrás de líderes del norte de Europa como Suecia (7,55 %). Mientras que las naturalizaciones en la UE alcanzaron un récord de 1,2 millones, Chipre solo procesó una proporción modesta a pesar de contar con populares programas de residencia permanente y de inversión ‘Categoría F’.
Los analistas atribuyen esta baja tasa a estrictas pruebas de idioma, largos requisitos de residencia y las consecuencias de la suspensión en 2020 del Programa de Inversión de Chipre, que en su momento impulsó un aumento en la concesión de pasaportes. Según informes, el Ministerio del Interior está considerando reformas que reducirían el umbral de residencia para profesionales altamente cualificados de siete a cinco años e introducirían exámenes de idioma por ordenador, medidas diseñadas para mantener a Chipre atractivo como centro de reubicación en medio de la fuerte competencia de Portugal y Grecia.
Para los empleados con movilidad global, estos datos significan que obtener un pasaporte chipriota —útil para viajar sin visa a más de 180 destinos y, una vez activada la participación en Schengen, para moverse sin trabas por la UE— sigue siendo un proceso a largo plazo. Las empresas podrían necesitar destacar incentivos alternativos, como el estatus fiscal ‘non-dom’ de 17 años en la isla y la exención del 50 % en el impuesto sobre la renta para salarios superiores a 55.000 €, al ofrecer asignaciones a talento de alto nivel.
Abogados especializados en inmigración señalan que el tiempo promedio de espera para la naturalización es actualmente de nueve años desde la llegada hasta la ceremonia de juramento. Se está discutiendo un camino simplificado para residentes de segunda generación, que podría acortar los plazos para los dependientes de ejecutivos destinados en la isla. Hasta que estas reformas se concreten, los empleadores deben prever múltiples renovaciones de permisos de trabajo y considerar posibles viajes fuera de la isla para la revalidación de visas mientras el acceso a Schengen sigue pendiente.
El informe de Eurostat también destaca tendencias más amplias en la UE: sirios, marroquíes y albaneses fueron las tres nacionalidades que más adquirieron la ciudadanía europea el año pasado. En Chipre, sin embargo, los grupos más numerosos fueron rusos y británicos que buscan movilidad en la UE tras el Brexit, lo que indica que el pasaporte chipriota sigue siendo muy valorado, aunque difícil de obtener.
Los analistas atribuyen esta baja tasa a estrictas pruebas de idioma, largos requisitos de residencia y las consecuencias de la suspensión en 2020 del Programa de Inversión de Chipre, que en su momento impulsó un aumento en la concesión de pasaportes. Según informes, el Ministerio del Interior está considerando reformas que reducirían el umbral de residencia para profesionales altamente cualificados de siete a cinco años e introducirían exámenes de idioma por ordenador, medidas diseñadas para mantener a Chipre atractivo como centro de reubicación en medio de la fuerte competencia de Portugal y Grecia.
Para los empleados con movilidad global, estos datos significan que obtener un pasaporte chipriota —útil para viajar sin visa a más de 180 destinos y, una vez activada la participación en Schengen, para moverse sin trabas por la UE— sigue siendo un proceso a largo plazo. Las empresas podrían necesitar destacar incentivos alternativos, como el estatus fiscal ‘non-dom’ de 17 años en la isla y la exención del 50 % en el impuesto sobre la renta para salarios superiores a 55.000 €, al ofrecer asignaciones a talento de alto nivel.
Abogados especializados en inmigración señalan que el tiempo promedio de espera para la naturalización es actualmente de nueve años desde la llegada hasta la ceremonia de juramento. Se está discutiendo un camino simplificado para residentes de segunda generación, que podría acortar los plazos para los dependientes de ejecutivos destinados en la isla. Hasta que estas reformas se concreten, los empleadores deben prever múltiples renovaciones de permisos de trabajo y considerar posibles viajes fuera de la isla para la revalidación de visas mientras el acceso a Schengen sigue pendiente.
El informe de Eurostat también destaca tendencias más amplias en la UE: sirios, marroquíes y albaneses fueron las tres nacionalidades que más adquirieron la ciudadanía europea el año pasado. En Chipre, sin embargo, los grupos más numerosos fueron rusos y británicos que buscan movilidad en la UE tras el Brexit, lo que indica que el pasaporte chipriota sigue siendo muy valorado, aunque difícil de obtener.
Fuente: Cyprus Mail
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