
La Oficina Legal de Chipre informó que en 2025 se presentaron solo 3,193 nuevos casos ante el Tribunal Administrativo de Protección Internacional, lo que representa una caída interanual del 48 %, la más pronunciada desde la creación del tribunal. Las apelaciones de extranjeros en el Tribunal Administrativo ordinario también disminuyeron un 13 %. Las autoridades atribuyen esta reducción a un control fronterizo más estricto a lo largo de la zona de amortiguamiento de la ONU y a los procedimientos acelerados de rechazo implementados el verano pasado.
Sin embargo, la carga de trabajo sigue siendo abrumadora: al 1 de enero de 2026, aún había 6,390 expedientes pendientes, equivalentes a más de tres años de capacidad actual. Los solicitantes procedentes de la República Democrática del Congo, Siria y Camerún dominan los casos, reflejando cambios en las rutas migratorias a través del Mediterráneo Oriental. Solo 68 apelaciones de asilo tuvieron éxito en 2025, lo que subraya la postura restrictiva de Chipre en materia de protección en comparación con otros países de la UE.
Para las empresas globales que trasladan talento no comunitario a Chipre, estos datos indican un posible procesamiento más rápido de las solicitudes de permisos de trabajo a medida que se liberan recursos judiciales, pero también una postura más estricta en las solicitudes humanitarias y de reunificación familiar. Los equipos de movilidad deberían revisar cualquier solicitud pendiente relacionada con asilo y ajustar sus planes de contingencia.
Sin embargo, la carga de trabajo sigue siendo abrumadora: al 1 de enero de 2026, aún había 6,390 expedientes pendientes, equivalentes a más de tres años de capacidad actual. Los solicitantes procedentes de la República Democrática del Congo, Siria y Camerún dominan los casos, reflejando cambios en las rutas migratorias a través del Mediterráneo Oriental. Solo 68 apelaciones de asilo tuvieron éxito en 2025, lo que subraya la postura restrictiva de Chipre en materia de protección en comparación con otros países de la UE.
Para las empresas globales que trasladan talento no comunitario a Chipre, estos datos indican un posible procesamiento más rápido de las solicitudes de permisos de trabajo a medida que se liberan recursos judiciales, pero también una postura más estricta en las solicitudes humanitarias y de reunificación familiar. Los equipos de movilidad deberían revisar cualquier solicitud pendiente relacionada con asilo y ajustar sus planes de contingencia.
Fuente: Cyprus Mail
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