El Departamento de Inmigración de Malasia llevó a cabo una redada a gran escala antes del amanecer el 9 de abril en el distrito de vida nocturna de Jalan Imbi, en Kuala Lumpur, arrestando a 69 extranjeros que supuestamente trabajaban como oficiales de relaciones con clientes (GROs) con permisos de visita de corta duración. Las autoridades informaron que la mayoría de los detenidos provenían de Tailandia, Vietnam y China, y estaban empleados sin los permisos de trabajo requeridos por la Ley de Inmigración de Malasia.
El Subdirector General (Operaciones), Datuk Lokman Effendi Ramli, declaró a los medios que la operación contó con la participación de 89 oficiales de inmigración, apoyados por agencias de aduanas, comercio interior y anticorrupción. Se revisaron a más de 190 clientes y empleados; algunos sospechosos intentaron escapar por los techos antes de ser capturados. Los detenidos fueron trasladados al Depósito de Inmigración de Semenyih, donde permanecen a la espera de investigación y posible deportación.
La redada forma parte de “Ops Gegar”, una campaña nacional de control que desde enero ha realizado 106 inspecciones y detenido a 670 extranjeros. Las autoridades señalan que China, Tailandia y Vietnam representan más de 400 de estos arrestos, lo que refleja un mayor control regional sobre el uso indebido de permisos de visita social para trabajar. Lokman advirtió que los dueños de locales en Malasia que contraten a extranjeros sin autorización también enfrentarán cargos legales.
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Para las empresas chinas que envían personal a Malasia, así como para las firmas malasias que contratan trabajadores de atención al cliente que hablan mandarín, este incidente es un recordatorio de que incluso asignaciones esporádicas en el sector del entretenimiento requieren una autorización laboral legítima. Los asesores en inmigración recomiendan que las corporaciones chinas revisen las nuevas normas del e-Visa MTE (entrada múltiple) introducidas el año pasado y aseguren que los asignados obtengan permisos de visita profesional cuando haya remuneración involucrada.
Los equipos de gestión de riesgos de viaje también deben tener en cuenta las redadas cada vez más públicas del gobierno malasio, que pueden dañar la reputación de la marca si se detecta incumplimiento por parte de los empleados. Más allá de los arrestos inmediatos, el aumento en la aplicación de la ley forma parte del regreso generalizado en el Sudeste Asiático a la regulación del mercado laboral tras la pandemia, después de dos años de controles fronterizos relajados.
Los ciudadanos chinos constituyen ahora el segundo grupo más grande de visitantes de larga estancia en Malasia; por ello, los gestores de movilidad deben realizar rigurosas verificaciones documentales, ofrecer sesiones informativas previas a la salida sobre las actividades permitidas y monitorear de cerca las fechas de vencimiento de los permisos para evitar detenciones y listas negras.
El Subdirector General (Operaciones), Datuk Lokman Effendi Ramli, declaró a los medios que la operación contó con la participación de 89 oficiales de inmigración, apoyados por agencias de aduanas, comercio interior y anticorrupción. Se revisaron a más de 190 clientes y empleados; algunos sospechosos intentaron escapar por los techos antes de ser capturados. Los detenidos fueron trasladados al Depósito de Inmigración de Semenyih, donde permanecen a la espera de investigación y posible deportación.
La redada forma parte de “Ops Gegar”, una campaña nacional de control que desde enero ha realizado 106 inspecciones y detenido a 670 extranjeros. Las autoridades señalan que China, Tailandia y Vietnam representan más de 400 de estos arrestos, lo que refleja un mayor control regional sobre el uso indebido de permisos de visita social para trabajar. Lokman advirtió que los dueños de locales en Malasia que contraten a extranjeros sin autorización también enfrentarán cargos legales.
Para las empresas chinas que envían personal a Malasia, así como para las firmas malasias que contratan trabajadores de atención al cliente que hablan mandarín, este incidente es un recordatorio de que incluso asignaciones esporádicas en el sector del entretenimiento requieren una autorización laboral legítima. Los asesores en inmigración recomiendan que las corporaciones chinas revisen las nuevas normas del e-Visa MTE (entrada múltiple) introducidas el año pasado y aseguren que los asignados obtengan permisos de visita profesional cuando haya remuneración involucrada.
Los equipos de gestión de riesgos de viaje también deben tener en cuenta las redadas cada vez más públicas del gobierno malasio, que pueden dañar la reputación de la marca si se detecta incumplimiento por parte de los empleados. Más allá de los arrestos inmediatos, el aumento en la aplicación de la ley forma parte del regreso generalizado en el Sudeste Asiático a la regulación del mercado laboral tras la pandemia, después de dos años de controles fronterizos relajados.
Los ciudadanos chinos constituyen ahora el segundo grupo más grande de visitantes de larga estancia en Malasia; por ello, los gestores de movilidad deben realizar rigurosas verificaciones documentales, ofrecer sesiones informativas previas a la salida sobre las actividades permitidas y monitorear de cerca las fechas de vencimiento de los permisos para evitar detenciones y listas negras.
Fuente: Malay Mail
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