
El Secretario de Cultura, Deportes y Turismo de Hong Kong, Kevin Yeung, informó a los legisladores el 8 de abril que la Región Administrativa Especial está presionando a varios mercados, incluidos Japón, Corea del Sur y Estados Unidos, para que eliminen las restricciones vigentes desde la pandemia que aún aplican solo a vuelos provenientes de China continental, Hong Kong y Macao. Estas medidas van desde límites específicos en la frecuencia de rutas hasta la obligación de realizar pruebas PCR antes de la salida, normas que el gobierno de Hong Kong ahora califica como “discriminatorias y obsoletas”. Yeung señaló que las autoridades están proporcionando datos epidemiológicos actualizados a los reguladores extranjeros para demostrar que la tasa de infección en Hong Kong se ha mantenido cerca de mínimos históricos desde la reapertura de fronteras en enero de 2025. La Junta de Turismo también está elaborando un calendario de eventos para marzo, con el objetivo de atraer visitantes de larga distancia y convencer a los gobiernos socios de que el tráfico normal puede reanudarse de forma segura. Voces del sector recibieron con agrado este renovado impulso diplomático. El volumen de visitantes entrantes en 2021 fue de apenas 660,000, menos del uno por ciento del pico alcanzado en 2018, lo que dejó a hoteles corporativos y centros MICE operando por debajo del punto de equilibrio. Las agencias de gestión de viajes argumentan que las restricciones persistentes complican la planificación de itinerarios para el personal multinacional que transita por Hong Kong, obligándolos a hacer desvíos por Singapur o Taipei. Si la presión diplomática tiene éxito, las aerolíneas esperan reactivar planes para aumentar la capacidad en rutas hacia Los Ángeles, Seúl-Incheon y Tokio-Narita a tiempo para el calendario del verano boreal. Los empleadores deberían seguir de cerca las actualizaciones de los horarios de vuelo; una vez que desaparezcan los límites, la disponibilidad de asientos probablemente se reducirá rápidamente debido a la demanda acumulada de ocio que se superpone con los viajes de negocios pospuestos. Las empresas con sedes en Asia-Pacífico en Hong Kong también podrían reconsiderar sus políticas de movilidad, que actualmente desvían a empleados por Bangkok o Kuala Lumpur solo para evitar trámites de pruebas, ya que estas soluciones perderán sentido y aumentarán los costos una vez que se restablezca la igualdad de condiciones.
Fuente: Hong Kong News
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