La inestabilidad turística eleva el desempleo en Chipre mientras baja la ocupación en Semana Santa

El número de desempleados en Chipre aumentó ligeramente hasta 11.243 personas a finales de marzo, revirtiendo una tendencia a la baja que se mantenía desde hace un año, según datos publicados el 12 de abril y analizados por el portal especializado Tourism Review. Este incremento, un 1,6 % por encima del nivel ajustado estacionalmente de febrero, se atribuye principalmente a una menor demanda en el sector turístico de la isla, afectado por las tensiones persistentes en Oriente Medio. Los hoteleros informan que la ocupación durante Semana Santa cayó por debajo del 60 %, muy por debajo del 70 % necesario para cubrir costos. Las aerolíneas que operan en Chipre han reducido sus horarios desde marzo debido a las zonas de precaución en el espacio aéreo, y la huelga de pilotos de Lufthansa/Eurowings este fin de semana se espera que agrave la situación. En respuesta, el ministro de Trabajo, Marinos Moushiouttas, anunció un plan de apoyo salarial que subvencionará hasta el 30 % de los costos laborales para negocios de hostelería cuyo volumen de negocio haya caído más del 40 %. Las empresas deben comprometerse a mantener al personal durante mayo para ser elegibles. Para las multinacionales con centros de servicios regionales en Chipre, el mercado laboral más flexible ofrece una mayor disponibilidad de candidatos para puestos de apoyo, pero también indica limitaciones en la capacidad de hoteles, apartamentos con servicios y centros de conferencias. Los gestores de movilidad que organizan asignaciones a corto plazo deberían asegurar alojamiento con antelación y preparar planes alternativos ante posibles variaciones en el nivel de servicio. Los economistas advierten que si la desaceleración se prolonga más allá de Semana Santa, Chipre corre el riesgo de perder impulso de cara a la crucial temporada alta de verano. Una rápida recuperación en las llegadas, favorecida por la restauración gradual de rutas desde Israel y la estabilidad en los mercados emisores de la UE, será fundamental para reincorporar a los trabajadores desplazados y estabilizar los niveles salariales.