En un reproche inusualmente directo a Washington, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, desestimó el sábado los informes que señalan que los 53 consulados mexicanos en Estados Unidos están interviniendo en la política interna estadounidense. Durante su conferencia de prensa diaria en el Palacio Nacional, Sheinbaum afirmó: “Nuestros consulados existen para proteger a los mexicanos en el extranjero, nada más”, luego de que CBS News reportara que el Departamento de Estado de EE.UU. está considerando cerrar o degradar algunos consulados tras la muerte de dos agentes de la CIA en una fallida operación antidrogas en Sinaloa el mes pasado.
La posibilidad de cierres ha generado inquietud entre empresas transfronterizas y organizaciones de servicios para inmigrantes. La red consular mexicana en EE.UU., conocida como el “estado 51” por expertos en migración, emite aproximadamente 1.2 millones de identificaciones consulares y 700,000 pasaportes al año, opera 65 circuitos de consulados móviles y colabora con bancos estadounidenses en productos de remesas. Cualquier cierre forzado interrumpiría los procesos de documentación para millones de empleados con doble nacionalidad y podría aumentar los tiempos de espera para documentos vitales en trámites migratorios, formularios I-9 y REAL ID.
![Presidente mexicano rechaza acusaciones de EE.UU. sobre injerencia de consulados en política estadounidense en medio de próxima revisión del Departamento de Estado]()
Funcionarios estadounidenses no han confirmado públicamente la investigación, pero legisladores conservadores en materia de seguridad fronteriza han acusado durante mucho tiempo a los consulados de ofrecer “asesoría cuasi legal” que fomenta la migración irregular y protege a mexicanos indocumentados de la deportación. Sheinbaum respondió que los consulados “respetan mucho la política estadounidense” y que México no ha recibido ninguna nota diplomática que detalle supuestas violaciones.
Para empleadores multinacionales con grandes plantillas de trabajadores mexicanos, especialmente en agricultura, hostelería y manufactura, esta incertidumbre complica los planes de viaje para el verano. Los empleados podrían necesitar renovar pasaportes mexicanos u obtener poderes notariales antes de posibles interrupciones en el servicio. Las empresas estadounidenses deberían identificar consulados alternativos y monitorear el Registro Federal para cambios en la aceptación de las identificaciones de Matrícula Consular en la verificación del Formulario I-9.
Diplomáticos de ambos países sugieren que una solución negociada es más probable que cierres, posiblemente con requisitos más estrictos de reporte o límites en los programas de alcance consular. Sin embargo, los ejecutivos responsables del flujo de talento transfronterizo harían bien en informar al personal sobre estrategias de documentación de contingencia y mantener listas actualizadas de proveedores acreditados en Houston, Chicago y Los Ángeles, tres centros que manejan un tercio de todos los trámites consulares mexicanos en Estados Unidos.
La posibilidad de cierres ha generado inquietud entre empresas transfronterizas y organizaciones de servicios para inmigrantes. La red consular mexicana en EE.UU., conocida como el “estado 51” por expertos en migración, emite aproximadamente 1.2 millones de identificaciones consulares y 700,000 pasaportes al año, opera 65 circuitos de consulados móviles y colabora con bancos estadounidenses en productos de remesas. Cualquier cierre forzado interrumpiría los procesos de documentación para millones de empleados con doble nacionalidad y podría aumentar los tiempos de espera para documentos vitales en trámites migratorios, formularios I-9 y REAL ID.
Funcionarios estadounidenses no han confirmado públicamente la investigación, pero legisladores conservadores en materia de seguridad fronteriza han acusado durante mucho tiempo a los consulados de ofrecer “asesoría cuasi legal” que fomenta la migración irregular y protege a mexicanos indocumentados de la deportación. Sheinbaum respondió que los consulados “respetan mucho la política estadounidense” y que México no ha recibido ninguna nota diplomática que detalle supuestas violaciones.
Para empleadores multinacionales con grandes plantillas de trabajadores mexicanos, especialmente en agricultura, hostelería y manufactura, esta incertidumbre complica los planes de viaje para el verano. Los empleados podrían necesitar renovar pasaportes mexicanos u obtener poderes notariales antes de posibles interrupciones en el servicio. Las empresas estadounidenses deberían identificar consulados alternativos y monitorear el Registro Federal para cambios en la aceptación de las identificaciones de Matrícula Consular en la verificación del Formulario I-9.
Diplomáticos de ambos países sugieren que una solución negociada es más probable que cierres, posiblemente con requisitos más estrictos de reporte o límites en los programas de alcance consular. Sin embargo, los ejecutivos responsables del flujo de talento transfronterizo harían bien en informar al personal sobre estrategias de documentación de contingencia y mantener listas actualizadas de proveedores acreditados en Houston, Chicago y Los Ángeles, tres centros que manejan un tercio de todos los trámites consulares mexicanos en Estados Unidos.
Fuente: Lokmat News (IANS feed)
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