Dublín establece una agenda centrada en la movilidad mientras se acerca la Presidencia irlandesa del Consejo de la UE

A solo seis semanas de que Irlanda asuma la Presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea, las ministras Helen McEntee y Thomas Byrne ofrecieron una actualización sobre los avances en logística y prioridades políticas. En una rueda de prensa en Dublín el 19 de mayo, confirmaron que las reuniones de Justicia y Asuntos Internos (JAI), donde se negocian temas de migración y fronteras en la UE, serán parte de las 22 sesiones ministeriales informales que se celebrarán en todo el país entre julio y diciembre.

Las autoridades indicaron que Irlanda buscará impulsar la legislación estancada sobre la Bolsa de Talentos de la UE, reformas al Código de Fronteras Schengen y medidas para digitalizar los visados de corta duración, asuntos que afectan directamente a los programas de movilidad corporativa. La Presidencia también supervisará las negociaciones trilaterales sobre el Marco de Identidad Digital, que permitirá a los ciudadanos europeos almacenar visados y permisos de residencia en carteras móviles seguras para 2028.



En términos operativos, el Gobierno ha asignado un presupuesto adicional para oficiales lingüísticos destacados e intérpretes de conferencias, garantizando así la gestión eficiente de expedientes migratorios complejos. El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo informó a los actores del sector que está preparando “informes de Presidencia” para que las multinacionales irlandesas puedan seguir en tiempo real los desarrollos regulatorios que afectan a los desplazamientos dentro de la UE y a los trabajadores procedentes de terceros países.

Seis de las reuniones ministeriales se celebrarán fuera de la capital, en Cork, Kerry, Limerick, Mayo y Wicklow, con el objetivo de repartir los beneficios económicos de las delegaciones visitantes y aliviar la presión sobre la capacidad hotelera de Dublín durante la temporada alta turística. Aunque la presidencia de seis meses limita la capacidad de Irlanda para imponer políticas unilaterales, expertos señalan que en mandatos anteriores se lograron acuerdos en temas sensibles de movilidad laboral. Se anima a los empleadores a participar en las próximas consultas con las partes interesadas y a seguir los informes de Presidencia que se publicarán en junio.