Dublin define agenda focada na mobilidade com a aproximação da Presidência do Conselho da UE pela Irlanda

Faltando apenas seis semanas para a Irlanda assumir a Presidência rotativa do Conselho da União Europeia, as ministras Helen McEntee e Thomas Byrne apresentaram uma atualização sobre o progresso, destacando a logística e as prioridades políticas. Em pronunciamento em Dublin no dia 19 de maio, os ministros confirmaram que as reuniões de Justiça e Assuntos Internos (JAI) — onde são negociados os temas de migração e fronteiras da UE — estarão entre as 22 sessões ministeriais informais que ocorrerão em todo o país entre julho e dezembro.

Autoridades afirmam que a Irlanda pretende avançar com a legislação estagnada sobre o Pool de Talentos da UE, reformas no Código de Fronteiras de Schengen e medidas para digitalizar vistos de curta duração — temas com impacto direto nos programas de mobilidade corporativa. A Presidência também supervisionará as negociações em trílogo sobre o Quadro de Identidade Digital, que promete permitir aos cidadãos da UE armazenar vistos e autorizações de residência em carteiras móveis seguras até 2028.



Do ponto de vista operacional, o Governo destinou orçamento adicional para oficiais de língua destacados e intérpretes de conferência, garantindo o processamento eficiente de dossiês complexos de migração. O Departamento de Empresa, Comércio e Emprego informou aos setores industriais que está preparando “briefings da Presidência” para que multinacionais irlandesas acompanhem em tempo real as mudanças regulatórias que afetam destacamentos intra-UE e trabalhadores de países terceiros.

Seis das reuniões da Presidência serão realizadas fora da capital — em Cork, Kerry, Limerick, Mayo e Wicklow — distribuindo os benefícios econômicos das delegações visitantes e aliviando a pressão sobre a capacidade hoteleira em Dublin durante a alta temporada turística. Embora a presidência de seis meses limite a capacidade da Irlanda de impor políticas unilaterais, observadores destacam que presidências anteriores conseguiram mediar acordos em temas sensíveis de mobilidade laboral.

Empregadores são incentivados a participar das próximas consultas com stakeholders e a acompanhar as notas informativas da Presidência assim que forem publicadas em junho.