Ola de huelgas en junio afectará trenes, metro y aeropuertos en Italia: gestores de movilidad se preparan para interrupciones

Italia se enfrenta a otro mes de caos en el transporte, ya que varios sindicatos han programado huelgas escalonadas en servicios ferroviarios, de metro y aviación, según el resumen del 3 de junio de La Repubblica. El impacto más inmediato para los viajeros de negocios será la huelga nacional ferroviaria de ocho horas el jueves 11 de junio, desde las 09:01 hasta las 17:00, que afectará al personal de Trenitalia, Mercitalia y varios contratistas. Dos días después, el 13 de junio, los equipos de asistencia en tierra de los aeropuertos de Verona, Milán Linate y Cagliari Elmas paralizarán sus actividades durante periodos que van de cuatro a dieciocho horas, mientras que el personal de control de tráfico aéreo de ENAV Verona planea una huelga de 06:00 a 24:00. A lo largo del mes, se esperan más protestas localizadas que afectarán a las redes de autobuses y metro en Roma, Nápoles y Bolonia. Aunque la ley italiana garantiza “ventanas protegidas” durante las cuales debe operar un servicio mínimo, las huelgas anteriores han provocado cientos de cancelaciones de vuelos y retrasos significativos en los trenes. Las empresas con plazos ajustados o empleados en asignaciones con dietas diarias deberían aconsejar a sus viajeros reservar billetes flexibles y prever tiempo extra. Las alternativas virtuales, especialmente para viajes de un día dentro de la UE, podrían resultar más rentables ante el riesgo de interrupciones de última hora. Desde el punto de vista del cumplimiento, los plazos migratorios también podrían verse afectados. Los extranjeros que esperen citas para la toma de datos biométricos en las comisarías cercanas a los principales nudos ferroviarios afectados (por ejemplo, la Questura de Milán en Via Montebello) podrían ver sus citas reprogramadas. Los equipos de recursos humanos deben vigilar los portales de citas y aprovechar los periodos de gracia contemplados en el código migratorio italiano para evitar estancias prolongadas involuntarias. Fuentes sindicales han insinuado que podrían anunciarse nuevas acciones si las negociaciones sobre la indexación salarial se estancan, lo que mantendría la volatilidad en los viajes de verano. Por ello, los responsables de movilidad deben mantener un sistema de alertas activo, idealmente integrado en las aplicaciones de gestión de gastos, para enviar actualizaciones en tiempo real a los empleados en movimiento.