Czerwcowa fala strajków uderzy we włoskie koleje, metro i lotniska — menedżerowie mobilności przygotowują się na zakłócenia

Włochy czeka kolejny miesiąc transportowego chaosu – kilka związków zawodowych zaplanowało falę strajków na kolei, w metrze i lotnictwie, informuje La Repubblica w podsumowaniu z 3 czerwca. Najbardziej odczuwalny dla podróżujących służbowo będzie ośmiogodzinny strajk na kolei narodowej w czwartek 11 czerwca, od 09:01 do 17:00, obejmujący pracowników Trenitalia, Mercitalia oraz kilku podwykonawców. Dwa dni później, 13 czerwca, pracownicy obsługi naziemnej na lotniskach w Weronie, Mediolanie Linate i Cagliari Elmas zaplanowali przerwy w pracy trwające od czterech do osiemnastu godzin, a kontrolerzy ruchu lotniczego w ENAV Werona planują strajk od 06:00 do północy. W ciągu miesiąca odbędą się także lokalne protesty, które wpłyną na sieci autobusowe i metra w Rzymie, Neapolu i Bolonii. Choć włoskie prawo gwarantuje „okna ochronne”, podczas których musi działać minimalna liczba połączeń, wcześniejsze strajki i tak powodowały setki odwołanych lotów i poważne opóźnienia pociągów. Firmy z napiętymi terminami projektów lub delegowanymi pracownikami powinny zalecić rezerwację biletów z możliwością zmiany oraz zaplanowanie odpowiedniego marginesu czasowego. Wirtualne spotkania – zwłaszcza przy jednodniowych podróżach w obrębie UE – mogą okazać się bardziej opłacalne, biorąc pod uwagę ryzyko nagłych zakłóceń. Z punktu widzenia zgodności z przepisami, terminy związane z imigracją również mogą zostać przesunięte. Cudzoziemcy oczekujący na wizyty w celu pobrania danych biometrycznych w komisariatach przy głównych węzłach kolejowych (np. w mediolańskiej Questurze przy Via Montebello) mogą doświadczyć zmiany terminów. Działy HR powinny monitorować portale rezerwacyjne i korzystać z okresów karencji przewidzianych w włoskim kodeksie imigracyjnym, aby uniknąć niezamierzonych przekroczeń pobytu. Źródła związkowe sugerują, że kolejne akcje protestacyjne mogą zostać ogłoszone, jeśli negocjacje dotyczące waloryzacji płac utkną w martwym punkcie, co oznacza, że letnie podróże mogą pozostać niestabilne. Menedżerowie ds. mobilności powinni zatem utrzymywać aktywny system powiadomień – najlepiej zintegrowany z aplikacjami do zarządzania wydatkami – aby na bieżąco informować pracowników w podróży.