
En su actualización de tiempos de procesamiento del 3 de junio de 2026, IRCC reveló que las extensiones de registros de visitantes dentro de Canadá ahora tardan un promedio de 314 días, casi el doble de los 161 días reportados en enero. Esta cifra representa el peor tiempo de respuesta en 2026 y contrasta notablemente con las mejoras en los permisos de trabajo internos y las solicitudes de supervisa desde India.
Empresas e individuos que buscan asistencia práctica para presentar extensiones o explorar estrategias alternativas de permisos pueden acudir a VisaHQ. El equipo especializado en Canadá de esta plataforma (https://www.visahq.com/canada/) facilita la recopilación de documentos, mantiene a los clientes informados sobre los cambios en los plazos de IRCC y envía recordatorios antes de que expire el estatus, ayudando a empleadores y viajeros a evitar costosos lapsos de incumplimiento.
El creciente retraso representa un riesgo grave para las empresas que emplean a extranjeros en asignaciones a corto plazo que cambian a estatus de visitante mientras esperan nuevos permisos de trabajo o residencia permanente. A menos que se presenten las extensiones antes de que expire el estatus, los trabajadores pueden quedar fuera de cumplimiento durante meses, poniendo en riesgo la nómina y la cobertura de seguro médico. En contraste, los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo internos han disminuido 46 días desde enero, y el procesamiento de supervisa para padres y abuelos en India se ha reducido a 112 días, una mejora de 102 días. Esta divergencia refleja la reasignación de recursos de IRCC hacia prioridades laborales y de reunificación familiar, dejando los casos discrecionales de visitantes al final de la fila.
Los asesores legales ahora recomiendan presentar las solicitudes de extensión de registro de visitante al menos diez meses antes de que expire el estatus actual y, cuando sea posible, mantener el estatus de trabajador o estudiante para conservar los derechos de empleo o estudio bajo las reglas de estatus implícito. Los empleadores deben incorporar este nuevo cronograma en sus políticas de movilidad global, especialmente para trabajadores rotativos que acompañan a sus cónyuges, y presupuestar permisos de trabajo puente cuando sean elegibles. IRCC no ha proporcionado una fecha objetivo para reducir el inventario de extensiones de visitantes, y los observadores temen que la espera pueda superar un año si la demanda se mantiene constante durante la temporada alta de viajes.
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El creciente retraso representa un riesgo grave para las empresas que emplean a extranjeros en asignaciones a corto plazo que cambian a estatus de visitante mientras esperan nuevos permisos de trabajo o residencia permanente. A menos que se presenten las extensiones antes de que expire el estatus, los trabajadores pueden quedar fuera de cumplimiento durante meses, poniendo en riesgo la nómina y la cobertura de seguro médico. En contraste, los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo internos han disminuido 46 días desde enero, y el procesamiento de supervisa para padres y abuelos en India se ha reducido a 112 días, una mejora de 102 días. Esta divergencia refleja la reasignación de recursos de IRCC hacia prioridades laborales y de reunificación familiar, dejando los casos discrecionales de visitantes al final de la fila.
Los asesores legales ahora recomiendan presentar las solicitudes de extensión de registro de visitante al menos diez meses antes de que expire el estatus actual y, cuando sea posible, mantener el estatus de trabajador o estudiante para conservar los derechos de empleo o estudio bajo las reglas de estatus implícito. Los empleadores deben incorporar este nuevo cronograma en sus políticas de movilidad global, especialmente para trabajadores rotativos que acompañan a sus cónyuges, y presupuestar permisos de trabajo puente cuando sean elegibles. IRCC no ha proporcionado una fecha objetivo para reducir el inventario de extensiones de visitantes, y los observadores temen que la espera pueda superar un año si la demanda se mantiene constante durante la temporada alta de viajes.
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