Etihad lanza un programa de verano récord: más de 300 vuelos diarios y cobertura médica gratuita

Etihad Airways ha iniciado lo que denomina su “verano más grande hasta ahora”, operando más de 300 vuelos diarios y reportando factores de ocupación cercanos al 90%. Anunciado el 16 de junio de 2026, el programa ampliado se sustenta en un aumento anual de la flota de 23 aviones y el lanzamiento de nueve nuevos destinos, entre ellos Cracovia, Palma de Mallorca, Damasco y Zanzíbar, además de la reactivación de cinco destinos estacionales favoritos como Míkonos y Málaga. Esta estrategia de crecimiento fortalece la conectividad de Abu Dabi apenas semanas después de que la nueva Terminal A del emirato alcanzara su plena capacidad operativa.

Para los trabajadores expatriados y las multinacionales que gestionan centros regionales en la capital de los Emiratos Árabes Unidos, el calendario más denso se traduce en mayor disponibilidad de asientos, rutas directas y conexiones más ajustadas, aspectos clave para viajes y cargas sensibles al tiempo. Para apoyar esta expansión, Etihad se ha asociado con el Departamento de Cultura y Turismo de Abu Dabi y la aseguradora Daman para ofrecer un seguro médico de viaje gratuito a todos los pasajeros entrantes entre julio y diciembre de 2026. Esta cobertura, válida hasta por 15 días, también aplica a quienes utilicen el programa de escala de Etihad, una iniciativa destinada a convertir a los pasajeros en tránsito en visitantes de corta estancia y así impulsar los ingresos del sector hotelero.



El director ejecutivo, Antonoaldo Neves, afirmó que la red de la aerolínea ahora cubre más destinos que en cualquier otro momento de su historia, atribuyendo esta expansión a la demanda global resiliente por la conectividad con Oriente Medio. Sin embargo, los compradores de viajes corporativos deben anticipar factores de ocupación elevados y se recomienda reservar con antelación, especialmente en las rutas de ocio mediterráneas reactivadas, que también funcionan como puertas de entrada para asignaciones estacionales.

Para los profesionales de movilidad, el incentivo del seguro médico reduce el riesgo para los empleadores al enviar personal a través de Abu Dabi, aunque los equipos de recursos humanos deben tener en cuenta que este beneficio es temporal y complementario a un seguro corporativo integral. Las empresas también deben actualizar las herramientas de reserva de sus políticas de viaje para reflejar las nuevas combinaciones de ciudades y asegurarse de que los viajeros estén informados sobre las fechas de finalización de las rutas estacionales (por ejemplo, Al Alamein se reanuda solo a partir del 16 de julio).