Etihad Lancia un Programma Estivo da Record: Oltre 300 Voli Quotidiani e Assicurazione Medica Gratuita

Etihad Airways si prepara a vivere quella che definisce la sua "estate più grande di sempre", con oltre 300 voli giornalieri e tassi di riempimento che si avvicinano al 90%. Annunciato il 16 giugno 2026, il programma ampliato si basa su un incremento della flotta di 23 aeromobili rispetto all'anno precedente e sul lancio di nove nuove destinazioni, tra cui Cracovia, Palma di Maiorca, Damasco e Zanzibar, oltre al ritorno di cinque mete stagionali molto amate come Mykonos e Málaga. La strategia di crescita rafforza la connettività di Abu Dhabi a poche settimane dall’entrata a pieno regime del nuovo Terminal A dell’emirato.



Per i lavoratori espatriati e le multinazionali con hub regionali nella capitale degli Emirati, il programma più fitto significa maggiore disponibilità di posti, rotte dirette e finestre di connessione più strette, fondamentali per viaggi di lavoro e trasporti merci sensibili ai tempi. A supporto dell’espansione, Etihad ha stretto una partnership con il Dipartimento della Cultura e del Turismo di Abu Dhabi e con l’assicuratore Daman per offrire un’assicurazione medica di viaggio gratuita a tutti i passeggeri in arrivo tra luglio e dicembre 2026. La copertura, valida fino a 15 giorni, si estende anche ai viaggiatori che usufruiscono del programma di stop-over di Etihad, pensato per trasformare i passeggeri in transito in visitatori a breve termine e incrementare i ricavi nel settore dell’ospitalità.

Il CEO Antonoaldo Neves ha dichiarato che la rete della compagnia serve oggi più destinazioni che mai, attribuendo il merito a una domanda globale resiliente per la connettività con il Medio Oriente. Tuttavia, gli acquirenti di viaggi aziendali devono aspettarsi tassi di riempimento elevati e sono invitati a prenotare con anticipo, soprattutto sulle rotte di svago mediterranee recentemente ripristinate, che fungono anche da porte d’ingresso per i lavoratori stagionali. Per i professionisti della mobilità, l’incentivo dell’assicurazione medica riduce il rischio per i datori di lavoro quando inviano personale ad Abu Dhabi, ma i team HR devono considerare che il beneficio è limitato nel tempo e complementare a una copertura assicurativa aziendale completa. Le aziende dovrebbero inoltre aggiornare gli strumenti di prenotazione delle policy di viaggio per includere le nuove coppie di città e informare i viaggiatori sulle date di fine delle rotte stagionali (ad esempio, Al Alamein riprende solo dal 16 luglio).