Empleadores de Goldfields tienen hasta el 19 de junio para presentar acuerdos DAMA antes de que el esquema cambie a un modelo en toda Australia Occidental

Las autoridades de Australia Occidental han establecido el 19 de junio de 2026 como fecha límite para que las empresas de Goldfields presenten la documentación de acuerdos laborales bajo el Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA) de la región. El DAMA de Goldfields se integrará en el DAMA más amplio de Australia Occidental el 1 de julio de 2026, y el Departamento de Asuntos Internos debe ejecutar todos los acuerdos pendientes antes del 30 de junio para que sigan siendo válidos. Un folleto informativo emitido por Migration WA advierte que la Ciudad de Kalgoorlie–Boulder dejará de emitir aprobaciones después del 5 de junio de 2026, dejando a los empleadores solo dos semanas para obtener la aprobación final del Departamento de Asuntos Internos. Las empresas que no presenten la documentación antes del 19 de junio deberán aplicar bajo el marco estatal, que tiene listas de ocupaciones y condiciones diferentes. Desde 2019, el DAMA de Goldfields ha patrocinado a más de 500 migrantes calificados en sectores como minería, ingeniería y hostelería. Simone de Been, directora ejecutiva de la cámara de comercio local, advierte que cualquier interrupción podría agravar la escasez de mano de obra: “Instamos a los miembros a finalizar la documentación ahora para que los roles y concesiones salariales actuales se mantengan sin problemas.”



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A partir del 1 de julio, el DAMA de WA garantizará al menos 500 plazas anuales para empleadores de Goldfields, pero algunas ocupaciones, como operadores de camiones subterráneos y técnicos de laboratorio de ensayos, aún no están en la lista estatal. El Departamento está negociando con Asuntos Internos para incluirlas antes de septiembre; mientras tanto, los empleadores pueden presentar expresiones de interés, pero no recibirán aprobaciones. Los gestores de movilidad global que trasladen personal a sitios remotos de WA deben revisar los plazos contractuales. Asuntos Internos ha indicado que priorizará la ejecución de acuerdos para solicitudes presentadas antes del 19 de junio, pero no garantiza resultados si faltan exámenes médicos o certificados policiales.