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ゴールドフィールズの雇用主、DAMA協定提出の締め切りは6月19日―制度は州全体モデルへ移行へ

6月 20, 2026
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ゴールドフィールズの雇用主、DAMA協定提出の締め切りは6月19日―制度は州全体モデルへ移行へ
西オーストラリア州当局は、ゴールドフィールズ地域の指定地域移民協定(DAMA)に基づく労働協定の書類提出の締め切りを2026年6月19日と定めました。ゴールドフィールズDAMAは2026年7月1日に州全体のWA DAMAに統合されるため、内務省は6月30日までにすべての未処理協定を完了させる必要があります。Migration WAが発行したファクトシートによると、カルグーリー・ボルダー市は2026年6月5日以降、承認書を発行できなくなり、雇用主は内務省の承認を得るためにわずか2週間しか残されていません。6月19日の提出期限を逃した企業は、異なる職業リストと特典設定が適用される州全体の枠組みで申請しなければなりません。ゴールドフィールズDAMAは2019年以降、鉱業、エンジニアリング、ホスピタリティ分野で500人以上の熟練移民を支援してきました。地元商工会議所のCEOシモーネ・デ・ビーン氏は、「手続きの遅れは深刻な人手不足をさらに悪化させる恐れがあるため、会員には書類を早急に完了し、既存の職務や給与特典が途切れず継続されるよう強く促しています」と述べています。7月1日以降、WA DAMAはゴールドフィールズの雇用主に年間最低500枠を保証しますが、地下トラック運転手や分析ラボ技術者など一部の職種はまだ州のリストに含まれていません。内務省はこれらの職種を9月までに追加するため交渉中であり、その間は雇用主が関心表明を提出できるものの、承認は受けられません。遠隔地のWA拠点にスタッフを異動させるグローバルモビリティマネージャーは契約期間を見直す必要があります。内務省は6月19日までに申請された協定の実行を優先するとしていますが、健康診断や警察証明が未提出の場合は結果を保証しないとしています。
出典: Migration WA (Government of Western Australia)

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