Con la migración perfilándose como un tema clave en las próximas elecciones federales, los cuatro principales partidos parlamentarios de Australia presentaron el 19 de junio de 2026 propuestas marcadamente diferentes.
• Labor confirmó que mantendrá el Programa Permanente de Migración en 185,000 plazas para 2026-27 (71 % en la categoría de habilidades) y que irá aumentando gradualmente la Migración Neta hacia los 225,000 al año. El gobierno también prometió completar la reforma del sistema de puntos para marzo de 2027 y destinará 85 millones de dólares a acelerar las evaluaciones de habilidades para oficios.
• La Coalición dio más detalles sobre su ‘Plan de Migración basado en Valores Australianos’, sugiriendo un objetivo “muy por debajo de 200,000” y comprometiéndose a hacer que la declaración de idioma inglés y valores sea una condición legal vinculante para las visas. Además, vincularía el límite anual a la cantidad de viviendas terminadas, una medida que los grupos empresariales advierten podría generar grandes fluctuaciones año tras año.
![Principales partidos presentan plataformas migratorias marcadamente diferentes antes de las sesiones de primavera]()
• One Nation adoptó formalmente un techo estricto de 130,000 visas anuales, un período de espera de ocho años para acceder a beneficios sociales y la deportación de 75,000 llamados “excedentes de estadía”.
• Los Verdes reiteraron que no apoyan recortes generales y, en cambio, proponen aumentar la cuota humanitaria a 50,000, abolir la detención en el extranjero y desvincular la migración del debate sobre la vivienda.
Aunque ninguna de estas propuestas se convertirá en ley antes de finales de 2027, los equipos de movilidad global ya están analizando su impacto. Un límite estricto vinculado a la construcción de viviendas podría reducir hasta en un 45 % las plazas para trabajadores patrocinados por empleadores y para independientes en un año con baja actividad en construcción, advierte Trent Sommerville, líder de práctica de Fragomen Asia-Pacífico. Por otro lado, el plan de los Verdes ampliaría las categorías de reunificación familiar y podría facilitar la planificación de asignaciones para multinacionales con grandes comunidades expatriadas.
Los especialistas aconsejan a las empresas poner a prueba sus planes de personal bajo varios escenarios y continuar presentando solicitudes en la categoría de habilidades con anticipación. “La política es cambiante, pero el mensaje de todas las partes es que la evidencia de una necesidad real de habilidades tendrá más peso que nunca”, afirma Tammy Ho, socia de inmigración en PwC.
• Labor confirmó que mantendrá el Programa Permanente de Migración en 185,000 plazas para 2026-27 (71 % en la categoría de habilidades) y que irá aumentando gradualmente la Migración Neta hacia los 225,000 al año. El gobierno también prometió completar la reforma del sistema de puntos para marzo de 2027 y destinará 85 millones de dólares a acelerar las evaluaciones de habilidades para oficios.
• La Coalición dio más detalles sobre su ‘Plan de Migración basado en Valores Australianos’, sugiriendo un objetivo “muy por debajo de 200,000” y comprometiéndose a hacer que la declaración de idioma inglés y valores sea una condición legal vinculante para las visas. Además, vincularía el límite anual a la cantidad de viviendas terminadas, una medida que los grupos empresariales advierten podría generar grandes fluctuaciones año tras año.
• One Nation adoptó formalmente un techo estricto de 130,000 visas anuales, un período de espera de ocho años para acceder a beneficios sociales y la deportación de 75,000 llamados “excedentes de estadía”.
• Los Verdes reiteraron que no apoyan recortes generales y, en cambio, proponen aumentar la cuota humanitaria a 50,000, abolir la detención en el extranjero y desvincular la migración del debate sobre la vivienda.
Aunque ninguna de estas propuestas se convertirá en ley antes de finales de 2027, los equipos de movilidad global ya están analizando su impacto. Un límite estricto vinculado a la construcción de viviendas podría reducir hasta en un 45 % las plazas para trabajadores patrocinados por empleadores y para independientes en un año con baja actividad en construcción, advierte Trent Sommerville, líder de práctica de Fragomen Asia-Pacífico. Por otro lado, el plan de los Verdes ampliaría las categorías de reunificación familiar y podría facilitar la planificación de asignaciones para multinacionales con grandes comunidades expatriadas.
Los especialistas aconsejan a las empresas poner a prueba sus planes de personal bajo varios escenarios y continuar presentando solicitudes en la categoría de habilidades con anticipación. “La política es cambiante, pero el mensaje de todas las partes es que la evidencia de una necesidad real de habilidades tendrá más peso que nunca”, afirma Tammy Ho, socia de inmigración en PwC.
Fuente: SBS News
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Australia.Más de Australia
Ver todo
Empleadores de Goldfields tienen hasta el 19 de junio para presentar acuerdos DAMA antes de que el esquema cambie a un modelo en toda Australia Occidental
Los datos de ABS muestran que la migración neta internacional cae a 301,000 mientras se intensifica el debate sobre los futuros límites
