Con la migración perfilándose como un tema clave en las próximas elecciones federales, los cuatro principales partidos parlamentarios de Australia presentaron el 19 de junio de 2026 propuestas marcadamente diferentes.
• Labor confirmó que mantendrá el Programa Permanente de Migración en 185,000 plazas para 2026-27 (71 % en la categoría de habilidades) y que irá aumentando gradualmente el NOM hasta 225,000 al año. El gobierno también prometió completar la reforma del sistema de puntos para marzo de 2027 y destinar 85 millones de dólares a acelerar las evaluaciones de habilidades para oficios.
Para empleadores y viajeros que necesiten orientación clara y actualizada sobre las categorías de visas australianas y la documentación requerida, VisaHQ puede simplificar el proceso. Su portal en línea (https://www.visahq.com/australia/) reúne los criterios de elegibilidad más recientes, facilita solicitudes tanto individuales como corporativas y ofrece gestión integral de cuentas, ayudando a las organizaciones a mantenerse en cumplimiento sin importar cómo evolucionen los límites y políticas migratorias.
• La Coalición dio más detalles sobre su ‘Plan de Migración basado en Valores Australianos’, sugiriendo un objetivo “muy por debajo de 200,000” y comprometiéndose a hacer que la declaración de idioma inglés y valores sea una condición legal vinculante para la visa. También vincularía el límite anual a la cantidad de viviendas terminadas, una medida que grupos empresariales advierten podría generar grandes fluctuaciones año tras año.
![Principales partidos presentan plataformas migratorias marcadamente diferentes antes de las sesiones de primavera]()
• One Nation adoptó formalmente un techo estricto de 130,000 visas anuales, un período de espera de ocho años para la elegibilidad a beneficios sociales y la deportación de 75,000 llamados “excedentes de estadía”.
• Los Verdes reiteraron que no apoyan recortes generales y, en cambio, buscan aumentar la cuota humanitaria a 50,000, abolir la detención offshore y desvincular la migración del debate sobre la vivienda.
Aunque ninguna de estas propuestas se convertirá en ley antes de finales de 2027, los equipos de movilidad global ya están analizando su impacto. Un límite estricto vinculado a la construcción de viviendas podría reducir las plazas para patrocinio empresarial y habilidades independientes hasta en un 45 % en un año de baja actividad en construcción, advierte Trent Sommerville, líder de práctica de Fragomen Asia-Pacífico. Por otro lado, el plan de los Verdes ampliaría las categorías de reunificación familiar y podría facilitar la planificación de asignaciones para multinacionales con grandes comunidades expatriadas.
Los especialistas recomiendan que las empresas prueben sus planes de personal bajo varios escenarios y continúen presentando solicitudes en la categoría de habilidades con anticipación. “La política es cambiante, pero el mensaje de todas las partes es que la evidencia de una necesidad real de habilidades tendrá más peso que nunca”, afirma Tammy Ho, socia de inmigración en PwC.
• Labor confirmó que mantendrá el Programa Permanente de Migración en 185,000 plazas para 2026-27 (71 % en la categoría de habilidades) y que irá aumentando gradualmente el NOM hasta 225,000 al año. El gobierno también prometió completar la reforma del sistema de puntos para marzo de 2027 y destinar 85 millones de dólares a acelerar las evaluaciones de habilidades para oficios.
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• La Coalición dio más detalles sobre su ‘Plan de Migración basado en Valores Australianos’, sugiriendo un objetivo “muy por debajo de 200,000” y comprometiéndose a hacer que la declaración de idioma inglés y valores sea una condición legal vinculante para la visa. También vincularía el límite anual a la cantidad de viviendas terminadas, una medida que grupos empresariales advierten podría generar grandes fluctuaciones año tras año.
• One Nation adoptó formalmente un techo estricto de 130,000 visas anuales, un período de espera de ocho años para la elegibilidad a beneficios sociales y la deportación de 75,000 llamados “excedentes de estadía”.
• Los Verdes reiteraron que no apoyan recortes generales y, en cambio, buscan aumentar la cuota humanitaria a 50,000, abolir la detención offshore y desvincular la migración del debate sobre la vivienda.
Aunque ninguna de estas propuestas se convertirá en ley antes de finales de 2027, los equipos de movilidad global ya están analizando su impacto. Un límite estricto vinculado a la construcción de viviendas podría reducir las plazas para patrocinio empresarial y habilidades independientes hasta en un 45 % en un año de baja actividad en construcción, advierte Trent Sommerville, líder de práctica de Fragomen Asia-Pacífico. Por otro lado, el plan de los Verdes ampliaría las categorías de reunificación familiar y podría facilitar la planificación de asignaciones para multinacionales con grandes comunidades expatriadas.
Los especialistas recomiendan que las empresas prueben sus planes de personal bajo varios escenarios y continúen presentando solicitudes en la categoría de habilidades con anticipación. “La política es cambiante, pero el mensaje de todas las partes es que la evidencia de una necesidad real de habilidades tendrá más peso que nunca”, afirma Tammy Ho, socia de inmigración en PwC.
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