El Alto Comisionado de Canadá en India, Chris Cooter, declaró a los medios el 22 de junio que concluir un Acuerdo Integral de Asociación Económica (CEPA) con India para finales de 2026 es “muy realista”, citando el fuerte respaldo político de los primeros ministros Mark Carney y Narendra Modi. Estas declaraciones se producen pocos días después de que los líderes reafirmaran su compromiso al margen de la Cumbre del G7 en Francia.
Aunque CEPA es principalmente un acuerdo comercial, los negociadores han confirmado que se incluirá un capítulo dedicado a la movilidad. Según el ministro de Comercio indio, Piyush Goyal, este capítulo agilizaría las visas de negocios a corto plazo, ampliaría las cuotas recíprocas de permisos de trabajo para transferencias dentro de la empresa y reconocería ciertas cualificaciones profesionales.
Actualmente, Canadá emite alrededor de 150,000 visas de residencia temporal a ciudadanos indios anualmente; las autoridades creen que CEPA podría duplicar ese flujo en cinco años. Para las empresas canadienses, India ya representa casi 11,000 millones de dólares canadienses en inversión extranjera, concentrada en servicios de TI, tecnología limpia y seguros. Por otro lado, los inversores soberanos y privados de India poseen más de 109,000 millones de dólares canadienses en activos canadienses, gran parte canalizada a través de fondos de pensiones.
![Enviado canadiense afirma que el acuerdo comercial India-Canadá es “realista” para 2026, avivando esperanzas de una movilidad empresarial más fluida]()
Los cuellos de botella en movilidad, especialmente los tiempos de espera de ocho semanas para permisos de trabajo en Canadá desde Nueva Delhi, han sido una queja recurrente para las empresas que intentan dotar de personal a empresas conjuntas con cronogramas ajustados. Si el capítulo de movilidad sobrevive al proceso de negociación, los analistas esperan que se establezca un objetivo de 10 días para visas de negocios a corto plazo y se cree un esquema de empleadores confiables basado en la Estrategia Global de Habilidades de Canadá. Esto representaría una victoria significativa para los equipos multinacionales que trasladan ingenieros, auditores y ejecutivos entre Toronto, Bengaluru y Mumbai.
Las universidades de ambos países también están presionando para el reconocimiento mutuo de visas de investigación de posgrado para acelerar los intercambios académicos. Las negociaciones formales de CEPA se reanudarán el próximo mes en Ottawa. Los observadores señalan que los principales puntos conflictivos siguen siendo las reglas de acceso al mercado para productos lácteos y servicios digitales, pero los elementos de movilidad se consideran “frutos al alcance” que podrían aislarse temprano para mostrar resultados.
Las empresas con flujos de talento entre India y Canadá deberían seguir de cerca los borradores; los programas piloto podrían lanzarse tan pronto como a mediados de 2027, una vez que ambos parlamentos ratifiquen el acuerdo.
Aunque CEPA es principalmente un acuerdo comercial, los negociadores han confirmado que se incluirá un capítulo dedicado a la movilidad. Según el ministro de Comercio indio, Piyush Goyal, este capítulo agilizaría las visas de negocios a corto plazo, ampliaría las cuotas recíprocas de permisos de trabajo para transferencias dentro de la empresa y reconocería ciertas cualificaciones profesionales.
Actualmente, Canadá emite alrededor de 150,000 visas de residencia temporal a ciudadanos indios anualmente; las autoridades creen que CEPA podría duplicar ese flujo en cinco años. Para las empresas canadienses, India ya representa casi 11,000 millones de dólares canadienses en inversión extranjera, concentrada en servicios de TI, tecnología limpia y seguros. Por otro lado, los inversores soberanos y privados de India poseen más de 109,000 millones de dólares canadienses en activos canadienses, gran parte canalizada a través de fondos de pensiones.
Los cuellos de botella en movilidad, especialmente los tiempos de espera de ocho semanas para permisos de trabajo en Canadá desde Nueva Delhi, han sido una queja recurrente para las empresas que intentan dotar de personal a empresas conjuntas con cronogramas ajustados. Si el capítulo de movilidad sobrevive al proceso de negociación, los analistas esperan que se establezca un objetivo de 10 días para visas de negocios a corto plazo y se cree un esquema de empleadores confiables basado en la Estrategia Global de Habilidades de Canadá. Esto representaría una victoria significativa para los equipos multinacionales que trasladan ingenieros, auditores y ejecutivos entre Toronto, Bengaluru y Mumbai.
Las universidades de ambos países también están presionando para el reconocimiento mutuo de visas de investigación de posgrado para acelerar los intercambios académicos. Las negociaciones formales de CEPA se reanudarán el próximo mes en Ottawa. Los observadores señalan que los principales puntos conflictivos siguen siendo las reglas de acceso al mercado para productos lácteos y servicios digitales, pero los elementos de movilidad se consideran “frutos al alcance” que podrían aislarse temprano para mostrar resultados.
Las empresas con flujos de talento entre India y Canadá deberían seguir de cerca los borradores; los programas piloto podrían lanzarse tan pronto como a mediados de 2027, una vez que ambos parlamentos ratifiquen el acuerdo.
Fuente: Lokmarg / ANI
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