Alemania traslada el procesamiento de visas para sirios a Ammán, Beirut y Erbil a partir del 1 de junio

En un aviso consular fechado el 23 de junio de 2026, el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores de Alemania anunció que los ciudadanos sirios residentes en Siria deberán presentar sus solicitudes de visado Schengen y de larga duración exclusivamente a través de las embajadas alemanas en Ammán, Beirut o el consulado general en Erbil. Este cambio elimina a Damasco de la red de visados alemana y formaliza una práctica que se había venido realizando de manera informal desde el cierre de la embajada alemana en esa ciudad en 2012. Los solicitantes que ya hayan conseguido cita en otras misiones alemanas antes del 31 de mayo de 2026 podrán mantenerlas, pero todas las nuevas reservas deberán hacerse en las sedes designadas. El aviso de la embajada en El Cairo subraya que las inscripciones no se transfieren automáticamente; los solicitantes deben registrarse y reservar de nuevo bajo la misión y categoría correctas.



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Para los empleadores alemanes que reclutan talento sirio —desde profesionales sanitarios hasta desarrolladores de software—, el cambio de ruta implica tiempos de espera más largos y posiblemente mayores costos de viaje para las citas biométricas. Muchas empresas ya han comenzado a coordinar citas grupales a través de proveedores de reubicación en Beirut para acelerar la incorporación. ONG de derechos humanos advierten que la obligación de viajar a países vecinos puede exponer a los solicitantes a riesgos de seguridad adicionales y gastos extra. El Ministerio de Asuntos Exteriores responde que las tres misiones involucradas han ampliado su personal e implementado la externalización con TLScontact para gestionar la carga de trabajo de manera más eficiente. Las empresas que patrocinan visados Blue Card o de trabajadores cualificados deben revisar sus cronogramas de proyectos: los tiempos promedio de espera para citas son actualmente de seis semanas en Beirut, ocho en Ammán y diez en Erbil. Se recomienda a los empleadores presupuestar gastos adicionales para reembolsos de viaje y alojamiento, y proporcionar cartas de invitación claras para minimizar errores en la documentación que puedan causar retrasos adicionales.