Alemania actualiza las directrices para visas de estudiantes: se aclara el límite de trabajo de 140 días

Los estudiantes internacionales son una parte fundamental del futuro talento de Alemania, y el 23 de junio de 2026 el popular portal de empleo WorkingStudentJobs.de actualizó su guía legal para reflejar los últimos cambios en la Ley de Residencia (§16b AufenthG). La actualización confirma que los estudiantes no pertenecientes a la UE ahora pueden trabajar hasta 140 días completos —o 280 medios días— por año calendario, un aumento respecto a los 120/240 días establecidos anteriormente bajo la reforma de la Ley de Inmigración Calificada. Esta aclaración es crucial para los empleadores que dependen de los acuerdos con ‘Werkstudenten’ en áreas como ingeniería, TI y finanzas. Durante los periodos lectivos, sigue vigente el límite de 20 horas semanales, pero la ampliación del cupo anual ofrece a las empresas mayor flexibilidad para programar trabajos de proyecto durante las vacaciones semestrales. La guía también recuerda a los equipos de recursos humanos que superar cualquiera de estos límites puede poner en riesgo el permiso de residencia del estudiante y, por ende, la conformidad legal de la empresa. Ejemplos prácticos muestran cómo turnos de cuatro horas cuentan como medios días y advierten que una jornada de cinco horas consume un día completo del cupo anual. El portal recomienda registrar las horas tanto semanal como anualmente para evitar incumplimientos involuntarios. Las universidades recibieron con agrado esta aclaración, señalando que el nuevo límite de 140 días acerca a Alemania a destinos competidores como Países Bajos y Canadá, fortaleciendo su atractivo en un contexto de intensa competencia global por estudiantes STEM. Se aconseja a los empleadores actualizar plantillas de contratos, sistemas de nómina y herramientas de control horario, además de informar a los supervisores antes de la llegada de la próxima generación de pasantes en octubre.