Conmemorando el 14º Passport Seva Divas el 24 de junio, funcionarios del Ministerio de Asuntos Exteriores (MEA) recordaron a los ciudadanos que el pasaporte indio es, fundamentalmente, un documento de viaje que certifica la nacionalidad en el extranjero, pero que no constituye, por sí mismo, una prueba concluyente de ciudadanía. Esta aclaración surge en medio de intensos debates nacionales sobre la documentación en los padrones electorales y las campañas de verificación de ciudadanía, y busca evitar confusiones mientras India acelera la implementación de pasaportes electrónicos con chip.
Desde el año pasado, se han emitido más de 14,7 millones de estos documentos altamente seguros, y todos los pasaportes nuevos son ahora electrónicos. Los funcionarios aprovecharon la ocasión para mostrar la amplitud de las reformas bajo el renovado Programa Passport Seva, que ha reducido el tiempo promedio de procesamiento a cinco o seis días y ha triplicado la red de centros Passport Seva Kendras y oficinas postales a 544 en todo el país. Los tiempos de verificación policial, que antes eran un cuello de botella persistente, se han reducido a tan solo dos días en los estados pioneros, con el MEA impulsando la replicación de estas mejores prácticas en otras regiones.
![El Ministerio de Asuntos Exteriores aclara que los pasaportes son documentos de viaje y presenta el Foro de Movilidad de Recursos Humanos]()
El sistema digital de respaldo, desarrollado y mantenido por Tata Consultancy Services, almacena todos los datos en servidores gubernamentales para cumplir con los requisitos de privacidad y soberanía. Mirando hacia el exterior, el ministerio destacó la expansión constante de las opciones de movilidad para los indios: 27 países ahora permiten la entrada sin visa (frente a 16 en 2019), 47 ofrecen visa a la llegada y 66 aceptan e-visas. India también ha firmado acuerdos de migración y movilidad con 25 países, principalmente en Europa, que abren vías legales para trabajadores calificados y facilitan el retorno de migrantes irregulares.
Para profundizar estas vías, el MEA anunció un Foro de Movilidad de Recursos Humanos de dos días en Nueva Delhi, del 30 de junio al 1 de julio. Agencias gubernamentales, reclutadores éticos y empleadores de Dinamarca, Alemania, Italia, Japón y Rusia emparejarán vacantes con talento indio, al tiempo que alertarán a los trabajadores sobre fraudes, un problema destacado tras casos de indios engañados para unirse a las fuerzas armadas rusas. El evento también abordará la certificación de habilidades, la formación en idiomas y la orientación previa a la partida.
Para las empresas que gestionan asignaciones globales, el mensaje es doble: los documentos de viaje indios son cada vez más difíciles de falsificar y más rápidos de obtener, mientras que los acuerdos entre gobiernos amplían las opciones de visados simplificados para proyectos en el extranjero. Los gestores de movilidad deben estar atentos al próximo foro para conocer nuevos programas piloto y cuotas sectoriales que podrían facilitar la contratación en Europa y Asia Oriental.
Desde el año pasado, se han emitido más de 14,7 millones de estos documentos altamente seguros, y todos los pasaportes nuevos son ahora electrónicos. Los funcionarios aprovecharon la ocasión para mostrar la amplitud de las reformas bajo el renovado Programa Passport Seva, que ha reducido el tiempo promedio de procesamiento a cinco o seis días y ha triplicado la red de centros Passport Seva Kendras y oficinas postales a 544 en todo el país. Los tiempos de verificación policial, que antes eran un cuello de botella persistente, se han reducido a tan solo dos días en los estados pioneros, con el MEA impulsando la replicación de estas mejores prácticas en otras regiones.
El sistema digital de respaldo, desarrollado y mantenido por Tata Consultancy Services, almacena todos los datos en servidores gubernamentales para cumplir con los requisitos de privacidad y soberanía. Mirando hacia el exterior, el ministerio destacó la expansión constante de las opciones de movilidad para los indios: 27 países ahora permiten la entrada sin visa (frente a 16 en 2019), 47 ofrecen visa a la llegada y 66 aceptan e-visas. India también ha firmado acuerdos de migración y movilidad con 25 países, principalmente en Europa, que abren vías legales para trabajadores calificados y facilitan el retorno de migrantes irregulares.
Para profundizar estas vías, el MEA anunció un Foro de Movilidad de Recursos Humanos de dos días en Nueva Delhi, del 30 de junio al 1 de julio. Agencias gubernamentales, reclutadores éticos y empleadores de Dinamarca, Alemania, Italia, Japón y Rusia emparejarán vacantes con talento indio, al tiempo que alertarán a los trabajadores sobre fraudes, un problema destacado tras casos de indios engañados para unirse a las fuerzas armadas rusas. El evento también abordará la certificación de habilidades, la formación en idiomas y la orientación previa a la partida.
Para las empresas que gestionan asignaciones globales, el mensaje es doble: los documentos de viaje indios son cada vez más difíciles de falsificar y más rápidos de obtener, mientras que los acuerdos entre gobiernos amplían las opciones de visados simplificados para proyectos en el extranjero. Los gestores de movilidad deben estar atentos al próximo foro para conocer nuevos programas piloto y cuotas sectoriales que podrían facilitar la contratación en Europa y Asia Oriental.
Fuente: Hindustan Times
