Bélgica endurece los controles de residencia a los buscadores de empleo de la UE

El Consejo de Ministros de Bélgica ha aprobado un proyecto de decreto real que dificultará considerablemente que los buscadores de empleo procedentes de otros Estados miembros de la UE permanezcan en el país más allá del período inicial de gracia de tres meses. Según la propuesta, los ciudadanos de la UE que soliciten una tarjeta de residencia deberán presentar tanto pruebas de búsqueda activa de empleo —como ofertas registradas y solicitudes en un servicio regional de empleo como Actiris— como evidencia de que tienen posibilidades reales de encontrar trabajo. Se realizará una segunda inspección seis meses después de la llegada para verificar el esfuerzo continuo y las perspectivas; no convencer a las autoridades podría conllevar la retirada del derecho de residencia. La ministra de Asilo y Migración, Anneleen Van Bossuyt, explicó que esta medida responde a las quejas de los municipios, que señalan que algunos titulares de tarjetas de residencia de la UE dejan de buscar empleo y pasan directamente al sistema de asistencia social belga. Las nuevas normas prohíben expresamente que esta categoría acceda a prestaciones sociales hasta obtener la residencia permanente. Además, se endurece el procedimiento de reunificación familiar, declarando inadmisibles los expedientes incompletos y aumentando la carga de la prueba para los solicitantes.

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Para las multinacionales que reclutan talento dentro de la UE, el cambio implica que los empleados extranjeros que lleguen sin contrato deberán documentar su búsqueda de empleo con mucho más detalle y podrían perder el derecho legal a permanecer tras seis meses si las perspectivas son escasas. Los equipos de recursos humanos deberían aconsejar a los candidatos que conserven copias de invitaciones a entrevistas, cartas de rechazo y cualquier formación realizada en Bélgica para demostrar su esfuerzo continuo. Se espera que las oficinas municipales introduzcan nuevas listas de verificación y puedan convocar a los empleadores para verificar ofertas de trabajo, añadiendo una capa administrativa que podría retrasar la incorporación. La reforma forma parte de un paquete migratorio más amplio que también prueba un procedimiento de asilo “rápido” de tres meses para solicitantes con pocas probabilidades de protección, en línea con el Pacto de Migración de la UE que entró en vigor el 12 de junio de 2026. En conjunto, estas medidas reflejan la intención de Bélgica de alinear la práctica nacional con el énfasis del Pacto en la tramitación acelerada y el acceso más restrictivo a beneficios, al tiempo que tranquilizan a los votantes de que la libre circulación no es un “pase libre”.