La moción de AfD para excluir a la mayoría de los recién llegados de la asistencia social alemana desata un acalorado debate en el Bundestag

La inmigración tomó protagonismo en el Bundestag el 25 de junio cuando la oposición de Alternativa para Alemania (AfD) forzó un debate sobre su propuesta para excluir a los nacionales de la UE y de terceros países recién llegados de los sistemas de seguridad social de Alemania durante hasta diez años. La moción, titulada “Detener la inmigración al sistema social y el abuso de prestaciones sociales” (21/6642), afirma que los refugiados y ciudadanos móviles de la UE cuestan al erario público 50.000 millones de euros anuales y sostiene que las prestaciones generosas actúan como un ‘factor de atracción’. El portavoz de AfD, Gerrit Huy, exigió que los extranjeros en edad laboral demuestren diez años de trabajo asegurado a tiempo completo (cinco para ciudadanos de la UE) y un nivel B2 de alemán antes de ser elegibles para el subsidio de desempleo o la renta básica. Los diputados de la coalición y de la oposición tradicional rechazaron las cifras y acusaron a la AfD de estigmatizar a migrantes que ya pagan impuestos y son esenciales para el mercado laboral alemán. La propuesta fue remitida a comisiones sin votación, la vía habitual para dejar en el olvido textos polémicos, pero los intercambios emocionales reflejan un endurecimiento del discurso de cara a las elecciones federales de 2027. Para los equipos de movilidad internacional, este episodio es un recordatorio de que las prestaciones ofrecidas por los empleadores, como ayudas para vivienda o apoyo familiar, podrían quedar bajo escrutinio político si los partidos presionan para endurecer las normas de bienestar social. Aunque la moción de AfD probablemente no se convierta en ley, los departamentos de nómina deberían seguir de cerca las audiencias en comisiones por si hay cambios en la elegibilidad del SGB II o en los requisitos de residencia que puedan afectar a los dependientes de los transferidos. Las empresas podrían querer destacar la contribución fiscal positiva de su personal internacional: datos recientes del Instituto de Investigación del Empleo muestran que los migrantes cualificados generaron un superávit neto de 12.000 millones de euros para las finanzas públicas en 2025. Sin embargo, el debate señala un riesgo reputacional para las compañías percibidas como ‘importadoras’ de beneficiarios de prestaciones, subrayando la importancia de una planificación sólida de la plantilla y de presupuestos para la formación en alemán.