اقتراح حزب البديل لمنع معظم الوافدين الجدد من الحصول على المساعدات الاجتماعية في ألمانيا يثير جدلاً حاداً في البوندستاغ

احتل موضوع الهجرة مركز الصدارة في البوندستاغ يوم 25 يونيو، عندما أجبرت المعارضة حزب البديل من أجل ألمانيا (AfD) على فتح نقاش حول اقتراحها باستبعاد الوافدين الجدد من مواطني الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة من أنظمة الضمان الاجتماعي في ألمانيا لمدة تصل إلى عشر سنوات. يحمل الاقتراح عنوان "وقف الهجرة إلى نظام الضمان الاجتماعي وإساءة استخدام المساعدات الاجتماعية" (21/6642)، ويدعي أن اللاجئين ومواطني الاتحاد الأوروبي المتنقلين يكلفون الخزانة العامة 50 مليار يورو سنويًا، ويؤكد أن المزايا السخية تشكل عامل جذب. وطالب المتحدث باسم حزب البديل، جيريت هوي، بأن يثبت الأجانب القادرون على العمل عشر سنوات من العمل المؤمن عليه بدوام كامل (وخمس سنوات لمواطني الاتحاد الأوروبي) بالإضافة إلى مستوى اللغة الألمانية B2 قبل أن يصبحوا مؤهلين للحصول على دعم البطالة أو الدخل الأساسي.



سواء كنت محترفًا في الموارد البشرية يرسل موظفين إلى ألمانيا أو فردًا ينتقل بمفرده، يمكن لخدمة VisaHQ مساعدتك في تجاوز الإجراءات البيروقراطية. تقدم الخدمة دعمًا خطوة بخطوة للحصول على تأشيرات العمل الألمانية وتصاريح الإقامة والوثائق المطلوبة، مما يجعلك متقدمًا على التغييرات التنظيمية مثل تلك التي نوقشت في البوندستاغ؛ للمزيد من التفاصيل، زوروا https://www.visahq.com/germany/

رفض نواب الائتلاف والمعارضة الرئيسية عبر الطيف السياسي الأرقام ووجهوا اتهامات لحزب البديل بتوصيف المهاجرين بشكل سلبي، رغم أنهم يدفعون الضرائب ويشكلون جزءًا أساسيًا من سوق العمل الألماني. تم إحالة الاقتراح إلى اللجان دون تصويت – وهي الطريقة المعتادة لإهمال النصوص المعادية – لكن التبادلات العاطفية تعكس تشددًا متزايدًا قبيل الانتخابات الفيدرالية لعام 2027. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تذكر هذه الحادثة أن المزايا التي يقدمها أصحاب العمل، مثل بدل السكن أو دعم الأسرة، قد تخضع للتدقيق السياسي إذا ضغطت الأحزاب لتشديد قواعد الرفاهية. وعلى الرغم من أن اقتراح حزب البديل من غير المرجح أن يصبح قانونًا، يجب على أقسام الرواتب متابعة أي جلسات لجنة قد تتناول تغييرات في شروط الأهلية بموجب القانون الاجتماعي SGB II أو متطلبات الإقامة التي قد تؤثر على معاليق المنقولين. قد يرغب أصحاب العمل في تسليط الضوء على المساهمة المالية الإيجابية التي يقدمها موظفوهم الدوليون: تظهر بيانات معهد أبحاث التوظيف أن المهاجرين المهرة حققوا فائضًا صافياً بقيمة 12 مليار يورو للخزينة العامة في عام 2025. ومع ذلك، يشير النقاش إلى خطر سمعة للشركات التي يُنظر إليها على أنها "تستورد" مستفيدي الرفاهية، مما يؤكد أهمية التخطيط القوي للقوى العاملة وميزانيات تدريب اللغة الألمانية.