
El nuevo paquete regulatorio de Canadá dirigido a consultores de inmigración y ciudadanía entrará en vigor el 15 de julio de 2026, con el objetivo de mejorar la protección al consumidor y fortalecer la confianza en el sistema migratorio.
Los viajeros y empleadores que buscan servicios de visa ágiles y conformes también pueden beneficiarse del soporte personalizado de VisaHQ; la plataforma permite verificar requisitos de entrada, completar solicitudes en línea y recibir una revisión profesional antes de enviarlas. Más información en https://www.visahq.com/canada/
Publicado en la Gaceta de Canadá en mayo y detallado por funcionarios el 26 de junio, el reglamento amplía las facultades del Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía (CICC) para investigar, sancionar y compensar a clientes que pierdan dinero por asesorías fraudulentas. Entre las medidas clave están la publicación obligatoria de decisiones disciplinarias, estándares de gobernanza más claros para el Colegio y un nuevo fondo de compensación para víctimas de mala praxis de consultores autorizados. Estas reformas responden a años de críticas tras casos de fraude que dejaron a solicitantes varados o enfrentando deportación.
Abogados y académicos consultados por New Canadian Media valoran las nuevas protecciones internas, pero consideran que no abordan suficientemente a los asesores no autorizados y vendedores de documentos que operan desde el extranjero. Muchos fraudes masivos se originan en mercados informales de Asia y África, fuera de la jurisdicción canadiense. Los actores del sector piden alianzas bilaterales para la aplicación de la ley, estándares educativos más altos para consultores y campañas de educación para solicitantes.
Para empleadores que trasladan personal a Canadá, las reformas implican mayor transparencia al contratar representantes regulados, pero también la necesidad de verificar a socios de reclutamiento en el extranjero. Las multinacionales deben asegurarse de que cualquier asesor externo esté en regla con el CICC e incluir cláusulas contractuales que exijan el cumplimiento de las nuevas normas.
IRCC señala que este nuevo marco es solo una parte de una estrategia integral contra el fraude que incluye el intercambio de inteligencia con la CBSA, inversiones tecnológicas en el proyecto de Modernización de la Plataforma Digital (DPM) y próximas modificaciones legislativas a la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados.
Los viajeros y empleadores que buscan servicios de visa ágiles y conformes también pueden beneficiarse del soporte personalizado de VisaHQ; la plataforma permite verificar requisitos de entrada, completar solicitudes en línea y recibir una revisión profesional antes de enviarlas. Más información en https://www.visahq.com/canada/
Publicado en la Gaceta de Canadá en mayo y detallado por funcionarios el 26 de junio, el reglamento amplía las facultades del Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía (CICC) para investigar, sancionar y compensar a clientes que pierdan dinero por asesorías fraudulentas. Entre las medidas clave están la publicación obligatoria de decisiones disciplinarias, estándares de gobernanza más claros para el Colegio y un nuevo fondo de compensación para víctimas de mala praxis de consultores autorizados. Estas reformas responden a años de críticas tras casos de fraude que dejaron a solicitantes varados o enfrentando deportación.
Abogados y académicos consultados por New Canadian Media valoran las nuevas protecciones internas, pero consideran que no abordan suficientemente a los asesores no autorizados y vendedores de documentos que operan desde el extranjero. Muchos fraudes masivos se originan en mercados informales de Asia y África, fuera de la jurisdicción canadiense. Los actores del sector piden alianzas bilaterales para la aplicación de la ley, estándares educativos más altos para consultores y campañas de educación para solicitantes.
Para empleadores que trasladan personal a Canadá, las reformas implican mayor transparencia al contratar representantes regulados, pero también la necesidad de verificar a socios de reclutamiento en el extranjero. Las multinacionales deben asegurarse de que cualquier asesor externo esté en regla con el CICC e incluir cláusulas contractuales que exijan el cumplimiento de las nuevas normas.
IRCC señala que este nuevo marco es solo una parte de una estrategia integral contra el fraude que incluye el intercambio de inteligencia con la CBSA, inversiones tecnológicas en el proyecto de Modernización de la Plataforma Digital (DPM) y próximas modificaciones legislativas a la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados.